Individuals, i de fleste tilfeller er kompetente nok til å håndtere sysselsettingsspørsmål eller eventuelle sysselsetting relaterte problemer selv. Men i noen tilfeller blir situasjonen alvorlig og vanskelig og juridisk hjelp er bedt om. Det er veldefinerte lover i enhver form for sysselsetting. Men med endringer i alle felt og alle aspekter av livet, er disse sysselsetting lover endrer seg raskt. Selv den mest taktfull og kompetent arbeidsgiver søker hjelp av en sysselsetting advokat for å holde ting i kontrollen. Dette er fra ett synspunkt, dvs. arbeidsgivere side av historien.
Ansatte, arbeider og serverer helhjertet ofte blir ofre for mishandling, plutselig oppsigelse eller diskriminering. Mange king-size organisasjoner har fagforeninger for å opprettholde de ansattes interesser og jobbsikkerhet. Men de trenger også råd av sysselsetting advokater for å redde deres interesser kjemper mot employer.
Duncan Lewis & Co er en av de ledende og raskest voksende advokatfirmaer i Storbritannia siden fødselen i 1998, har Duncan Lewis & Co tjent både navn og berømmelse i å betjene landets styrende organer eller private klienter med kvalitet juridisk rådgivning og vinne lov tilfeller av noen form. Duncan Lewis & Co er svært kjent for å bosette de mest kompliserte arbeidstvister. Arbeidsrett forandrer hverdagen med alle nye former for modernitet og du virkelig trenger å ta eksperthjelp til å sortere noen sysselsetting problemer.
Våre klientellet spenner fra enkelte ansatte til små eller store arbeidsgivere, og vi yte vår service til dem alle likt. Vi bistår ansatte i tilfelle plutselig endring av arbeidsavtalen, plutselige avskjed, rase /seksuell trakassering, mobbing på jobb, ferie /sykepenger eller fødselspenger rettigheter, ansattes representasjon i domstolene og settling eventuelle andre unike sysselsetting farer. Vårt arbeid avdelingen er tilgjengelig for å hjelpe deg i å gi råd eller gjøre noen arbeidsrett.
Det inkluderer a