Min viktigste spørsmålet ble de kunne hjelpe meg å lykkes i min bedrift? De fleste som ser på nettverksmarkedsføring bedrifter tenker det samme. Det er derfor den fremste grunnen til at noen vil bli med i teamet er deg - hvordan du handler, hva du sier og hvem du er - ikke ditt produkt eller tjeneste.
Spør deg selv dette: * Er du noen verdt å følge? * Har du lidenskap? * Har du visjon? * Har du en objektiv (annet enn "tjene mer penger")? * Er du stadig forbedre deg selv? * Er du åpen for å lære nye ferdigheter og forbedre dine nåværende ferdigheter? * Kan du veilede andre? Hvis du føler at du kan være mangler i noen av disse kvalitetene, er disse områdene du er villig til å gjøre en innsats for å forbedre? Hvis det (og du faktisk gjøre disse forbedringene), som er en karakteristisk for en leder. Suksess i nettverksmarkedsføring handler ikke bare om hvor mange produkter du selger.
Og det er ikke bare om hvor mange personer du rekruttere - det handler om hvor mange personer du bidra til å øke opp til et høyere nivå enn der de var før du møtte dem. Den overraskende sannheten er at langsiktig nettverksmarkedsføring suksess er i stor grad basert på hvor mange ledere du finne og utvikle, mer enn på hvor mange produkter du personlig selger. I sin kjerne, alle super-vellykket nettverk markedsførere er gode trenere.
Likeledes har de fleste store nettverk marketing trenere stadig voksende nettverk markedsføring bedrifter - og det er ikke en tilfeldighet! For eksempel, visste du at Tom "Big Al" Schreiter, en av de største nettverk marketing trenere gjennom tidene, har sitt eget nettverk marketing selskap? (Spør meg hva det er en gang, og jeg skal fortelle deg.
) Han nevner aldri hans selskap i noen av sine opplæringsmateriale, men jeg vedder på at han har folk ut av det blå begynte hans team regelmessig fordi han er godt anerkjent som en vennlig, oppriktig, kunnskapsrik nettverk marketing leder s