Store problemer i debatten: sortering ut Prioriteringer og rollen til Social Security for Elderly

For det siste halve århundret har utgifter på eldre vært høyest utgifter prioritet av den føderale regjeringen. Som at utgiftene har vokst fra 10 prosent av ikke-rente innenlandske forbruket til omtrent halvparten, det gjorde mye bra. Som det har fortsatt å kreve høyere andeler av føderale skatter, har Social Security stadig vært å skyve til side andre innenlandske forbruket, enten målt som andel av budsjettet eller av brutto nasjonalprodukt.

I dag er en ny etterspørselen har blitt plassert på både offentlige og private budsjetter - behovet for å bekjempe terrorisme gjennom ny, ikke-ennå-fullt forstått, forsvar og interne sikkerhetstiltak. Men offentlige utgifter er bare toppen av isfjellet. Skiftende norske prioriteringer betyr i utgangspunktet flere tap av arbeidsplasser som arbeidere blir overført. I den økonomiske nedgangen, har hundretusener av arbeidere allerede blitt inaktiv og hundrevis av milliarder dollar i produksjon tapt. Og dette er ikke engang ta opp viktige spørsmålet om "outsourcing".

pensjonsalder og fattigdomsproblematikk

Skiftende ressurser til å møte større behov krever oppmerksomhet til to andre saker som til nå har fått kort prosess: den planlagte depresjon-size nedgang i voksen sysselsetting og "dårlig" jobb som Social Security gjør med ekstra ressurser for å redusere fattigdom rate.

Over etterkrigstiden, trenden mot flere og flere år som pensjonist - enten gjennom lengre liv eller tidligere pensjonering - var mer enn oppveid av økningen i kvinnelig yrkesdeltakelse, noe som åpner for kontinuerlig vekst i den voksne sysselsettingen (prosentandel av voksne som er ansatt). Men den tiden er over. Faren vi nå står overfor er todelt. Først en gang på begynnelsen av baby boomers traff 60-årene, kan den voksne sysselsettingen faller bratt. I den siste tiden, vurderte vi en økning i ledigheten på 4/10 av en prosent et rødt flagg signaliserer mulig resesjon.

Sperring reformer for å stimulere sysselsettingen blant de i 60-årene og begynnelsen av 70-tallet - nå den største gruppen av potensielle medarbeidere i landet - vi kunne se en tilsvarende recessionary hit fra arbeidsstyrken hvert år i mer enn to tiår running.Second, Social Security sysselsetting insentiver kan dempe muligheten for økonomien til å gjenopprette fra en nedgang eller resesjon.

I etterkrigstiden, en nedgang ment endringer i krav til arbeidskraft som etter hvert skulle bli møtt av omplassering av ledige ressurser og økt yrkesdeltakelse (særlig b