S-Corporation eierne får betalt i lønn og i en prosentandel av fortjenesten. Det er fornuftig for S-Corporation betale aksjonær-ansatte en lav lønn fordi du betaler den fortjeneste som en lønn som gjør at lønnslagt Social Security og Medicare skatt, mens utbytte utbetalinger er ikke underlagt disse skattene. Så, jo mindre fortjeneste S-Corporation betaler i lønn, blir mindre sin skatteplikt.
Vær imidlertid oppmerksom på at Internal Revenue Service er klar over denne praksisen, og opprettholder en rett til å re-kategorisere utbytte som lønn, i tilfelle de bestemmer din lønn standarder er satt for lavt med vilje.
Også utdeling av overskudd til S-Corporation aksjonærer ikke er teknisk utbytte. Utbytte, er et begrep som søker kun til C-Corporations, og utbetaling til aksjonærene i S-Corporation aksjen er teknisk kalt distribusjon eller distribusjoner.
Hvis møtt med denne bekymringen, S-Corporation kan rett og slett bestemme seg for å dele ut mindre av overskuddet og beholde mer penger i S-Corporation selv. For eksempel, hvis S-Corporation gir et overskudd på $ 200000 og betaler $ 100.000 i lønn og $ 100.000 i fordelingen, den andre $ 100 000 kan, teknisk sett, være sårbar for å re-klassifisering av Internal Revenue Service som lønn. Dersom, på den annen side, betaler S-Corporation ut $ 100.000 i lønn, $ 50.000 i distribusjon, og sparer $ 50.000 i selskapet, kun $ 50.
000 i distribusjon er i siste instans sårbare for re-klassifisering.
Det er også en annen metode for å redusere utdeling til aksjonærene. Det er å flytte fradrag fra en person angivelsen til selvangivelse S-Corporation. Dette vil ikke redde aksjonær eller selskapet noen penger, men det vil senke S-Corporation utdeling til aksjonærene.
For eksempel, la oss anta at S-Corporation har $ 100.000 i lønn og $ 100.000 i fordelingen, men det lønner seg $ 10000 i helse forsikringspremier for aksjonær ansatte, $ 5000 i pensjon sparing, og gjør $ 5000 i veldedige donasjoner.
S-Corporation nå betaler ut $ 100.000 i lønn, men bare $ 80 000 i fordelingen på grunn av flytting av fradrag fra de enkelte selvangivelse av de aksjonær ansatte til S-Corporation.
Igjen, avgjørelser som dette er best latt til skatteeksperter. Vær sikker på å rådføre seg med en finansiell planlegger og en god skatt advokat før du prøver å bruke dette rådet til din situasjon.
Alles økonomiske bildet er forskjellig og det er derfor det er viktig å ha investeringer og skatteeksperter