The Konsernet driver kontinuerlig på omfattende forskning gjennom detaljerte interaksjoner med konsernsjefens /ledere av små og store næringer, Multi nasjonale selskaper og store foreninger som Cll , AIIMA, FICCI, PHD og lokale handelskamre for å finne ut hva som får studentene gode jobber. Forskningen har kastet opp følgende: Livet SkillsAn interessant faktor som forskningen har vist er at rene akademiske ferdigheter, alene, er ikke nok til å få elevenes gode jobber. Arbeidsgivere er på jakt etter motivasjon, oppriktighet, Lagånd.
Hardt arbeid og Pålitelighet bortsett fra lederegenskaper og gründer mind set.Companies ønsker sine potensielle ansatte å ha en behagelig personlighet, gode kommunikasjonsevner, tålmodighet, toleranse, forståelse, takt, effektivitet, literacy, bevissthet. Disse essensielle er hva EIILM Universitetet termer som "Life Skills" og tar sikte på å lære som et obligatorisk fag i løpet av hvert semester til alle studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant for endelige plasseringer: EIILM Universitetet kvartalsrapport system der studenten skal gjøre tre fjerdedeler av akademikere og en fjerdedel av Feltet Trening og Internships fokuserer på å gi maksimal praktisk eksponering for studentene.
EIILM Universitetet tar sikte dermed å plassere sine studenter med bransjer gjennom hele året for on-the-spot learning.A nøkkelen til å få og beholde jobbene: Branding gjelder ikke bare forbrukerprodukter. Et universitet Brand bringer også umiddelbar bevissthet i hodet av offentlige og HR-ansvarlige om dine oppfattede egenskaper og abilities.
The EIILM konsernets merkevarebygging gjennom sitt A + kvalitet, moderne akademiske systemet, karriere-ferdigheter og sin posisjon som en av de øverste mest ledende pedagogisk institusjon i landet vil automatisk sørge for at universitetets studenter vil være kort-listet og kalt for interview.At EIILM, hvert medlem av lærere og ansatte foreslår å jobbe tett