Omsorg for helsen til Immigrant Children

te kontaktpunkt for en forelder som barnet er syk. En sosial service byrå eller annen innvandrerfamilie kan være det første kontaktpunkt for en forelder som barnet er syk. Dersom familien til et barn med en kronisk sykdom ikke stoler på helsevesenet team, kan en religiøs leder eller samfunnet spille den viktige rollen som advokat og megler. Dersom familien til et barn med en kronisk sykdom ikke stoler Health Care Team, Kan en religiøs leder eller samfunnet Spill viktig rolle advokat og megler.

Sysselsetting for nye innvandrere sysselsetting for nye innvandrere

Innvandrere er mer som bidrar til å ha en universitetsgrad enn kanadiere født i Canada, mange innvandrere har også høyere grader eller profesjonelle. Innvandrere er mer som bidrar til enn å ha en universitetsgrad kanadiere født i Canada, innvandrere også ha mange høyere grader eller profesjonelle.

Dessverre, innvandrere ofte ikke klarer å finne en jobb som samsvarer med deres kompetanse og deres motivasjon når de kommer i Canada, som igjen betyr at de er mindre sannsynlighet for å få en jobb med helsemessige fordeler og sykefravær, og mer sannsynlig å miste en dagslønn hvis de tar permisjon for å ta vare på et sykt barn.

Dessverre, innvandrere ofte ikke klarer å finne en jobb som passer deres evner og deres motivasjon når de kommer i Canada, som igjen betyr clustering de er mindre tilbøyelige til å få en jobb med helsemessige fordeler og sykefravær, og mer sannsynlig å miste en dagslønn Hvis de tar permisjon for å ta vare på et sykt barn. De har også færre muligheter for arbeidstrening og karriereutvikling. Theys aussi har færre muligheter for arbeidstrening og karriereutvikling. I 2007 var ledigheten blant innvandrere i alderen 25 til 49 år var på 6,6% sammenlignet med 4,6% for de som er født i Canada.

I 2007 ledigheten blant innvandrere i alderen 25 til 49 år sammenlignet med 6,6% 4,6% for de født i Canada.

Et smil og et klapp på skulderen ikke klart nok til å ta imot innvandrere. Et smil og et klapp på skulderen Har ikke klart nok til å ta imot innvandrere. Canada må fortsette å arbeide for å identifisere og bryte ned barrierene som innvandrere møter når de prøver å finne en jobb, blant annet godkjenning av utenlandsk legitimasjon, support fagfolk opplært til å oppgradere sine ferdigheter og bruke sin opplæring i Canada, og lobbyvirksomhet arbeidsgivere til å ansette dyktige innvandrere.

Canada må fortsette å arbeide for å identifisere og bryte ned barrierene som innvandrere møte