Vil du ha evnen til å håndtere regningene uten to inntekter? Kan du nedskjæring på noen av kostnadene dine vaner for å gjøre din utvidet fødselspermisjon fra jobben skje? I så fall begynne å sette til side arbeidet ditt lønn nå så når barnet blir her, vil du ha en finansiell pute for emergencies.You bør også ta en titt på de mange utgifter du pådrar deg fra å gå frem og tilbake til jobben din før du tar en lengre fødselspermisjon fra jobben, for eksempel bensin, måltider, og barnehage.
Når du trekker disse utgiftene fra lønnen din, er du fortsatt gjør nok til å rettferdiggjøre å jobbe? Hvis svaret er nei, kan en utvidet svangerskapspermisjon fra jobben være din beste option.As noen som jobber, er du sannsynligvis så vant til samspillet du har med andre voksne i løpet av dagen, vil du aner ikke hvor mye du kan gå glipp av at når du går i permisjon fra jobben og er ikke lenger omgitt av andre voksne. Selv om du vil ha øyeblikk av ensomhet, vil du være altfor opptatt til å legge merke til at du mangler samvær når du går i permisjon fra jobb.
Det kan være en god idé å bli en av de playgroups eller mors s støttenettverk i din area.When du blir en forelder, dine hele verden endrer seg på et øyeblikk fordi de foreldre som går på en utvidet fødselspermisjon fra jobben vet at deres Hovedfokus vil skifte fra klatring på karrierestigen til bleieskift og kysset bort boo boos. Og fordi endringen er vanskelig, er det forståelig at du vil gå gjennom sporadiske øyeblikk når du kan verke å gå tilbake til arbeid og få en smak av hvordan livet pleide å være.
Men du vil mest sannsynlig bli mer oppfylt i omsorg for velferden til barnet ditt i motsetning til working.Everyone vet at barn vokser og endrer seg i et hurtig, blink i øyet tempo, så hvis du har planer om å gå på en fødselspermisjon permisjon fra jobben, husk at du vil være i stand til å oppleve øyeblikk og viktige anledninger i barnet ditt liv som arbeider moms skulle ønske de kunne, noe som gjør alle