Det bør gå uten å si, men uansett hva du blir fortalt - ikke krangle med den profesjonelle. Hvis du er fornærmet, krenket, ydmyket eller gal, være en profesjonell - høflig samle arbeidet ditt, takke dem for at du tok deg tid til å se på det og gå unna. Hvis dine synspunkter og deres er så diametralt motsatte at du ikke kan finne noen verdi i deres vurdering av skaperverket ditt, kanskje de ikke er den rette personen eller selskapet for deg å jobbe for eller med. Kranglet vil ikke endre det.
Det vil heller ikke endre sin profesjonelle mening av arbeidet ditt. Alt det vil gjøre er å få deg til å se ut som en sutrete primadonna som ikke kan ta kritikk - og det er ikke et salgsargument. Gi deg selv litt avstand, gå gjøre noe annet for en stund, og deretter tenke over hva som ble sagt. Se om du kan finne noen verdi eller sannhet i sin vurdering. Hvis så, lære av det og følge opp med dem på et senere tidspunkt.
Hvis ikke, gå videre til neste prospekt på listen over forsket potensielle arbeidsgivere - det er mange fisk i havet, og ikke hver person vil være en god match for hvert selskap. Men ikke brenne broer ved å være mindre enn 100% profesjonell - du vet aldri når banen vil krysse med deres igjen
Klager. - Som vi behandlet i del en av denne serien, fornærmende mennesker eller produkter er sjelden en effektiv teknikk når vi samhandler med gaming spesialister.
Bransje proffene blir bombardert og beleiret med fornærmelser og misbruk om spillet sitt på en semi-konstant basis, og det siste som kommer til å endear deg til dem er lagdeling en annen hjelpe av negativitet på, enten det er deres eget arbeid eller et annet selskap er at du ? re målgruppe.
På den annen side, personlige mening, når couched i høflige vilkår, kan vise en bransje profesjonell at du har ikke bare spilt spillet, men også ha en grundig forståelse av innstillingen og mekanikk .
Et lite irritasjonsmoment, når det uttrykkes diplomatisk, kan åpne muligheten for samtale, heller enn å slå den av.
"Jeg lurte på om X mekaniker i Y spillet. Jeg føler ikke at det var en forbedring over Z mekaniker på grunn av en grunn. Kan du fortelle meg hvorfor de gikk den retningen? "
" Regelen om X har aldri fungert veldig bra for mine spillere. Vi har hus-styrte Y, fordi det gjør Z. Hva er dine tanker om det? "
" Min gruppe var ikke glad i X innstil