Vennligst se ut av vinduene på feltet Across The Road
i Daimlerchrysler var frustrert fordi de ikke lære hvorfor tyskere eller amerikanere oppfører seg som de gjør. Siden mange ansatte fra den andre siden ikke oppføre seg som trener hadde sagt de ville, både amerikanere og Ger-mans konkluderte med at treningen var ikke nyttig. Men effektiv kulturell opplæring kunne ha hjulpet dem til å forstå en rekke forretninger og ledelse praksis som bremset fusjonsprosessen. Anmeldelser
