Radio, tv, telefon, elektrisk pære etc. alt ble utviklet av geniale vitenskapsmenn som hadde evne og mot til å tenke noe annet. Det er et velkjent faktum at Albert Einstein var mesterhjernen av atombomber som US sluppet over Japan. Det var Henry Ford som pusset samlebånd produksjon av biler. Det var etter hans suksess med Model T som alle andre bilselskapene kopiert him.It kan argumenteres for at i dagens verden, det tar all utvikling sted på labben av store selskaper etter høyt kvalifisert teknisk personale.
Men når dere studerer dypt inn i disse lagene, vil du innse at det er en individuell hjernen som er ansvarlig for nye innovasjoner. Det er sant i reklamebransjen. Når en topp kreativ etterlater et byrå, mange klienter følge etter med sine kontoer. David Ogilvy var konge av reklame mens live. I dag O & M kjører på hans navn. Grupper av mennesker når arbeider sammen må forholde seg til innfall og egos av hverandre. Noen frekvenser rett og slett ikke stemmer. En idé som kan være nyskapende og tankene blåser for én person kan være en virkelig søppel konsept for en annen.
Medlemmene er da nødt til å inngå kompromisser til mer konvensjonelle og fotgjenger ting. Vi har godt kjente eksempler fra vårt daglige liv. Microsoft grunnlagt av Bill Gates og Paul Allen tok på IBM og ble snart større enn IBM. GE var hjernen av Edison. Ganske nylig i nettverk verden, er de fleste nye selskaper på Internett, programvare arena drevet av gründere. Venture kapitalister arbeide på samme konsept. De opptrer som incubators- de finansiere en idé å gjøre det til en realitet. Original og nytenkning er aktet alt over.
The faktum at folk foretrekker å starte sin egen virksomhet og være sine egne sjefer er på grunn av problemene med å jobbe i grupper eller under press. Ledende ansatte ignorere kreative ideer fra juniors bare fordi de er mindre erfarne. Nytenkning da lider og kommer ned til en mer konv