Deltakelsen reglene er annerledes for FERS og CSR employees.The TSP er en innskuddsbasert pensjonsordning. Pensjonister inntekt som du får fra TSP konto vil avhenge av hvor mye du (og din etat, hvis du er en FERS ansatt) har bidratt til kontoen din i løpet av din yrkesaktive år og inntjeningen på disse contributions.The bidrag som du gjør i din TSP konto er frivillig og er atskilt fra dine bidrag til din FERS grunnleggende livrente eller CSR livrente. Pengene du sparer og tjener gjennom din TSP konto vil gi en viktig kilde til pensjonisttilværelsen income.
Saving for din pensjon gjennom TSP gir mange fordeler, inkludert: før skatt bidrag og skattefrie utsatt investeringsresultat, automatiske lønn fradrag, lav administrativ og investeringskostnader, et variert utvalg av investeringsmuligheter, inkludert profesjonelt utformet livssyklusfond, byrå bidrag, hvis du er en ansatt som omfattes av Federal Ansatte Retirement System (FERS), under visse omstendigheter, tilgang til pengene dine mens du fremdeles er ansatt i den føderale regjeringen, en bærbar oppgjørskonto som kan flytte med deg når du pensjonere eller la Federal service, og en rekke uttaksmetoder du er dekket av FERS, er TSP én del av en tredelt pensjon pakke som også inkluderer dine FERS basic trygd og sosial trygghet.
Hvis du er omfattet av tjenestemanns Retirement System (CSR), eller er medlem av de uniformerte tjenester, er TSP et supplement til vår CSR livrente eller militær pensjonert pay.TSP fordeler variere avhengig av din pensjon systemer (FERS, CSR, eller uniform Services). Derfor, hvis du ikke er sikker på hvilken pensjon system du tilhører, bør du sjekke med dine ansatte eller fordeler office.Regardless av din pensjon system, delta i TSP kan øke din pensjon inntekt, men starter tidlig er viktig.
Bidra tidlig gir penger på kontoen din mer tid til å øke i verdi gjennom sammensatte arbeidsfortjeneste.