virksomheten din, og en ferdighet som betyr at du trenger for bedriften
arbeide smartere, heller ikke hardere. Det er en forskjell mellom
har opptatt-somhet ting skjer, og ikke får
mye oppnådd og være opptatt på en produktiv
måte. Det betyr FOCUS, noe du har lest om allerede i denne
e-bok.
9
Du finner dette interessant. Det er 80/20 regel som sier 80% av ufokusert
krefter genererer 20% verdt av resultater.
Det er ikke bra! Men se på det
en annen måte, vil 20 prosent av de ansatte føre til 80 prosent av din
problemer, men en annen 20 prosent av de ansatte vil gi 80 prosent av
produksjonen. Det fungerer begge veier. Tenk: hva som ville skje hvis du
endret fokus
Sett av tingene du trenger å gjøre? Utsettelse kan angre selv de mest
tilsynelatende engasjerte forretningsfolk. Du må få tid til suksess
og det betyr ikke å sette av ting som du kan oppnå i dag inntil
morgen.
Trenger du å komme i den rette stemningen, vent til rett tid? Mål som må
oppnådd å utvide virksomheten på en vellykket måte vente på ingen mann og Selge
når du har dem, må du arbeide for å nå dem. Mål gi fokus, og Selge
det som gir mer glede enn å nå dine mål? Kanskje det er slik du
arbeid som må bli sett på.
Er målene ikke klart, og er du
underslår oppgave vanskeligheter? Har du undervurderer den tiden som trengs for bedriften
utføre dine oppgaver og har uklare standarder for oppgaven er fullført? Er
deg dypt i hjertet ditt redd for suksess eller fiasko eller en perfeksjonist?
Hvis du svarte ja på noen av spørsmålene ovenfor, så du trenger FOKUS.
Det betyr ikke tunnelsyn. Det betyr honing på hva arbeidet
mønstre er og deretter lære å justere dine vaner for å få det fokuset du
behov.
Det er en enkel ligning: hvor du fokuserer oppmerksomheten er der du
sette energi. Og vurdere dette, er oppmerksomhet til noe på hånden en
spørsmål om valg - ditt valg! Du må velge hva du vil at
oppmerksomheten det skal fokuseres på.
10
Finn ut hvor godt du gjør ved å skape et fokus test. Enkel test, bare se
tilbake på forrige uke og spør deg selv hva du gjorde for å nå dine mål, etter
hva du fokuserer på.
Vær ærlig med svaret, og hvis svaret
skjer for å være at du ikke oppnå målene dine fordi du ikke har det