CFO, CEO og andre ledere ofte bruker sosiale nettverk for å finne mer om nye rekruttere medarbeidere for senior nivå eller ledere.
De fleste av lederne i høyere stilling har noe som de har presentert og kan bli funnet på nettet. Ved googling navnet på kandidaten lederne kan lære mer om kandidaten før ansettelser. Ledere kan også lære mer fra kandidatenes venn hvem de er alltid forbundet med eller har et felles mål. Alt dette vil ha en innvirkning på avgjøre om å ansette eller ikke
Koblet i er gratis, men hvis du ønsker å legge til funksjoner så må du betale for det.
Linkedin tilbyr den høyeste faglige profilen inkludert for administrerende direktører, økonomisjefer. Store selskaper med høyt antall rekrutter bruke Linkedin bedrifts løsning program. Linkedin har også profesjonelle vilkår som de bruker for eksempel, er at nettverks dine direkte kontakter, Linkedin Network er Linkedin medlemmer som ikke er i nettverket ditt, er Inmail en betalt funksjon som gjør at du kan sendte privat melding til alle på Linkedin, innføring som er det samme som å be om å koble til, er Invitasjon også en forespørsel om å få kontakt med noen selv de som ikke er i Linkedin-konto og til slutt, er OpenLink Network en funksjon som gjør det mulig å vise meldinger uten kostnad.
Biografi
David C. Wyld ([email protected]) er Robert Maurin Professor of Management ved Southeastern Louisiana University i Hammond, Louisiana. Han er en management konsulent, forsker /forfatter, og utøvende pedagog. Sin blogg, Wyld om virksomheten, kan ses på https://wyld-business.blogspot.com/. Han er også direktør for Omvendt auksjon Research Center (https://reverseauctionresearch.blogspot.com/), et knutepunkt for forskning og nyheter i det stadig voksende verden av anbudskonkurranser. Dr.
Wyld opprettholder også samlinger av arbeidene han har hjulpet sine studenter til å slå inn redaksjonelt kritiker publikasjoner på følgende steder: