Derfor bør du heller aldri tenke to ganger om å spørre etter referanser når du ansetter noen på nettet som well.for noen grunn folk føler at de ikke trenger å sjekke online referanser, men dette er en av de verste feilene du kan make.Look for flere former for kommunikasjon; -Mens det kan virke som epost er alt som er nødvendig for å danne et godt forretningssamarbeid noen ganger e-postkommunikasjon kan bryte down.To få mest mulig ut av din virtuelle sekretær sørge for at det er mer enn én måte å ta kontakt ham eller henne som e-post, direktemeldinger, faks og telephone.
Hire på et prosjekt etter prosjekt rate; -Når du leie en virtuell assistent på et prosjekt-for-prosjekt rente er sjansen de vil jobbe hardere fordi de ønsker ferdigstillelse av prosjektet (for betaling) skal skje så raskt som du do.Since du ikke er i stand til å holde øye direkte på en virtuell sekretær, bare timepriser føre til problemer som ikke alle kan være så ærlig som you.Make at de har riktig utstyr; -Før du ansette en assistent må du sørge for at de har en pålitelig enhet til å jobbe samt all relevant programvare for din bedrift needs.
If de ikke gjør det klart at de vil trenge for å skaffe det eller de kan ikke være hired.Perform en online intervju; -I de fleste tilfeller kan du aldri møte din virtuelle sekretær i det virkelige liv, men det betyr ikke at du må passere en interview.Instant meldinger og telefon er gode måter å kommunisere tydelig gjennom en intervju og tillater deg å se den enkle at du ville være i stand til å arbeide med en potensiell kunde i det virkelige liv.
Anmeldelser