MNC-tallet, Private selskap eller indiske selskaper blir populært i India. Informasjonsteknologi sektor har spilt en viktig rolle i denne utviklingen, nå alle trenger en bedre jobb med bedre lønn. Disse selskapene arbeide for internasjonale selskaper og er basert på outsourcing prosessen. Dette er slik fordi; i India kan du få de ansatte på billigere priser deretter i de internasjonale markedene. Forskjellen på nesten 7-8 ganger lett kan beregnes i lønn internasjonale og nasjonale ansatte.
Dette er den eneste grunnen til at indiske Information Technology Industry vokser i et raskere tempo. Lønn Management Services er også å få satt ut i disse selskapene bare for å spare kostnadene. Så her kommer en annen side ved indiske arbeidsmarkedet, "Lønn Selskaper i India" kan du få lett ansatt i slike selskaper, men lønnen som tilbys er helt grunnleggende. Videre er det ingen vekst, men stabiliteten kan sees i din karriere. Vi kan også si at det er en vekst på IT-sektoren med regnskap og lønn tjenester i India.
Millioner av akademikere og legg kandidater blir med disse (MNC, PVT) selskaper og er fornøyd fra jobbprofil, lønn og andre re-imbursements tilbudt dem. Delhi, Mumbai, Hyderabad, Bangalore og Chennai er målet sted for disse selskapene. Nå vil du vurdere denne grunn er bare fordi disse er Metropolitan eller Tier 1 og Tier 2 byer men veksten Pedagogisk industri i disse byene er årsaken til preferanse for MNC og andre selskaper i slike byer. Tross alt de trenger utdannede og dyktige medarbeidere, og de er lette å finne i slike byer.
Små og mellomstore skala bransjer er også å få dratt nytte av denne utviklingen, nå siden det er en massearbeidsløshet i India og alle er å få utdannet og hvis kandidaten ikke får en god jobb i IT eller regnskap sektor da han /hun planlegger å delta små og middels store bedrifter og næringer for å gi sin karriere en start. Dette er sant at IT-sektoren har gitt mange arbeidsplasser til indiske Markets men dette Industri er også påvirket av nedgangen overfor utlandet.
Vi husker alle når det var en resesjon i USA, indiske IT-markedet var den som fikk berørt i stor skala, og at jobben ble også begrenset til noen. Så indiske regjeringen må ta noen skritt for å rasjonale dette globalisering program, for første stier de kan begrense antall nye IT-selskaper får etablere i India og de kan be disse selskapene til å utvide sin portefølje bare for å bli reddet ut av resesjonen de internasjonale markedene i nær fremtid. Det er nyheter i hjø