Lederskap betyr ikke gjør all snakk . Du må være en like god lytter. Du må lytte til andre med tålmodighet og forståelse for å holde dem motiverte, kjenner sine problemer, stille spørsmål og holde seg oppdatert på hva teamet tenker.
Å være ubesluttsom kan stave undergang for enhver bedrift. Være en leder som har mot til overbevisning, kan ta modige beslutninger (basert på gjennomtenkte alternativer) og har tillit til å lede fra front.
Selv om dine beslutninger tidvis ikke få de ønskede resultater, ta ansvar og erkjenne dine feil. Lær av dine feil, slik at du kan unngå dem i fremtiden.
En positiv holdning, en smilende, selvsikker tilnærming og en varm, sikre persona er viktig å være en leder som inspirerer hans /hennes team. Ikke la hverdagens utfordringer og problemer gjøre at du mister din egen positiv holdning. Hvis kapteinen på skipet fortviler, teamet hans sikkert vil.
Face hver utfordring som en hastighet breaker på veien, ryggen lag 100% gjennom tykt og tynt, og være fornuftens stemme, ikke sinne eller stress .
Lederegenskaper kan alltid bli slipt og skjerpet. Den beste måten å gjøre det på er å konferere med andre bedriftseiere eller gjennomgå en executive coaching session. Executive coaching økter på en en-til-en-basis er gode måter å identifisere dine egne styrker og svakheter.
Du kan bli med en administrerende direktør forening eller CEO klubb hvor du får møte andre bedriftseiere som har møtt og overvunnet lignende typer lederutfordringer. Det er ingenting bedre enn en pålitelig CEO klubb eller forening for å få hands-on tips fra folk som har "vært der og gjort det"!
Blogging Away