Om lag 84 000 seksuelle overgrep og 51.000 voldtekter forekomme på arbeidsplassen hvert år, og jeg tror, sammen med mange andre eksperter på området, at disse tallene er faktisk mye høyere. I kjølvannet av voldtekt og seksuelle overgrep påstander ved Penn State, vi har alle blitt oversvømt med samtale, undring og avsky over situasjonen. For mange mennesker, denne situasjonen fremkaller dyp følelsesmessig smerte som de har for lengst begravet. Jeg har nylig hatt lunsj med en venn /sykepleier /life coach som har jobbet med en mann i slutten av 50-tallet.
Av alle kamper denne mannen er en svært vellykket, semi-pensjonert forretningsmann som er lykkelig gift. Siden Penn State-skandalen brøt, han hadde intense følelsen av å bli urolige, og kan ikke synes å kontrollere sitt sinne. Da han begynte å snakke gjennom sine følelser, delte han at han også hadde vært utsatt for voldtekt i svært ung alder. Da foreldrene rapporterte voldtekten til skolen, ble de alle fortalt at gjerningsmannen var en respektert lærer og trener, og det ville være en persons ord mot en annen. Uten et vitne, ville de ikke etterforske eller rapportere det.
Det var rett og slett lettere å feie dette under teppet enn å vise et barn rettferdighet ... høres kjent ut? Hvor mange ganger om dagen har dette behovet for å forekomme i skoler, organisasjoner og bedrifter over hele verden før folk er villige til å ta et standpunkt mot slike grusomheter? Hvordan og når gjorde vi som samfunn blir så pakket inn i våre "legender" og "autoriteter" som vi ville tillate dette problemet til å skje? Vi bør alltid være å ta den siden av barnet, arbeidstaker, eller offeret i motsetning til å beskytte gjerningsmennene som ødelegger liv.
Ja, vi har en juridisk forpliktelse til å rapportere slik oppførsel, og vi har også en moralsk forpliktelse. Mange ganger disse situasjonene blir feid under teppet under dekke av å beskytte selskapets image, organisasjonens utøvende eller skolens legende. Har Penn State omdømme vært omfattet? Big time !!! Som denne historien fortsetter å utfolde seg, vil vi fortsette å se folk som forsøkte å rapportere sine mistanker eller hva de faktisk så, og vi vil fortsette å lære om folk som forsøkte å dekke over det.
Som med enhver handling av vold på arbeidsplassen, historien alltid går mye dypere enn det først ser ut - lag av løken skal skrelles tilbake i månedsvis, kanskje år, fremover. Er du forberedt på å ta et standpunkt for barna i deres liv, for de andre ansatte og alle andre so