Administrerende Eldre ledere: A Guide for yngre Bosses

e som er eldre enn deg selv kan ha familier som krever dem til å leve med ulike rytmer fra yours-de kanskje må være frakoblet fra 6 til 8, for eksempel. Men forventer at de skal jobbe lenge og hardt, når det er, og sørg for at du alltid gjør mer enn de er. Fordi du har mindre naturlig autoritet når du arbeider med eldre mennesker, forsterke din "moralsk rett" til å kreve hardt arbeid ved å vise at du krever enda mer av deg selv.

Vis at du er rolig i en storm. Gode ​​ledere vil følge folk de tror har gode ideer, god vurderingsevne, og god kjølig under press.

De er sannsynlig å tro at en ung, gründer sjefen har gode ideer, men de kan være skeptiske til at god dømmekraft og sunn fornuft følge dem. Hvis du tror du kan være utsatt for angst i en knipe, praksis hva Obama-stil mind-over-saken Zen kontroll tingen du trenger å gjøre for å holde stemmen stø, din humor for hånden, og kroppsspråk avslappet. Det betyr ikke at du ikke kan våkne opp laget ditt ved midnatt når nettstedet går ned, blåser key account opp, eller fabrikken maskinlinje stopper. Du burde. Men holde coolness og lys i stemmen din når du gjør.

Seek sine meninger, selv når du ikke virkelig trenger dem, spesielt på temaer som ikke er innenfor rekkevidden av sine roller.