Det er mange virkelig gode mennesker der ute som er arbeidsledige, og vi gjør dem en bjørnetjeneste hvis vi skriver dem ut selv om de er kvalifisert på papir for jobbmuligheter. Selv dårlige artister fortjener en ny sjanse som noen ganger er det en situasjon med jobb passform, eller motstridende stiler mellom veileder og den ansatte som resulterer i en ansatt å bli stemplet som dårlig utøver. Jeg er sikker på at jeg preket til koret i de fleste tilfeller, men jeg føler sterkt at vi trenger å ta over tøylene som HR fagfolk og gjøre det rette for våre jobbkandidater . " Dette er egentlig mitt svar til min veldig dyktige, men arbeidsledige kollega. Bare min mening. Dianne Shaddockis grunnleggeren av Easy Small Business HR.com, et nettsted som gir "Quick and Simple Human Resources Strategier for små bedrifter, ikke fortjeneste, og entreprenører. Gå til EasySmallBusinessHR.comfor flere tips om hvordan å ansette og administrere dine ansatte mer effektivt. Anmeldelser
Hva er Landscape Photography