Hvordan trives i en dårlig Economy

How vel er det du gjør i dagens økonomi? Er du trives? Jeg håper det, og gratulerer hvis du er! Selvfølgelig, mange mennesker er det ikke. Arbeidsledigheten er fortsatt høy, og flere mennesker bor arbeidsledig i lengre perioder av gangen, spesielt Boomer og nær Boomer befolkningen. Undersysselsetting, de som arbeider men til lavere lønn jobber, er en mye omtalt fenomen og en tilsynelatende trend for fremtiden for alle alders groups.

Older arbeidere er spesielt hardt rammet som mange av dem har færre yrkesaktive år for å gjøre opp for tapene til sin pensjonisttilværelse og sparekontoer, som har tatt juling fra den dårlige økonomien i de siste årene og "tech burst" tidlig i dette århundret. Mange endrer sine planer om å jobbe lenger i stedet for å pensjonere seg, som de hadde forventet.

"Human kapital", et begrep økonomer bruker for å definere en persons fremtidige inntekter, tar på seg mer betydning etter hvert som flere amerikanere i alle aldre finne sine yrkesvalg påvirket av færre stabile og langsiktige muligheter i bedriftens, statlige og non-profit felt. Dette påvirker vår evne som lønnstakere til å nyte en langsiktig, stabil karriere med få avbrudd. Vi må nå planlegge for mange endringer underveis, og tenke klarere om virkningen dette arbeidsmiljøet har på vår "finansiell kapital", våre sparepenger og investments.

We må nå være mer kreative i vår karriere ambisjoner og ser utenfor den tradisjonelle valg som de har blitt mer ustabil. Ser på arbeidslivet i form av "menneskelig kapital" er et godt sted å starte, og sammenligner dette "human kapital" konseptet med samme fleksibilitet til å endre og gjøre forbedringer som du kan gjøre med din sparing og investeringsporteføljer bidrar til å sette karriere endringer og dynamikk jobb markedet inn en nyttig perspective.

The første spørsmålet å stille deg selv er, hva effekten vil miste jobben, eller arbeider på en mindre jobb har på din "menneskelig kapital", din fremtid inntjeningsevne, din fremtidige økonomiske velvære? Ser over en arbeider levetid på 30-40 år, og multiplisere at ved dine løpende inntjening gir deg en idé om "human capital" verdt i kroner og øre.

(NB: dette kan være i ferd med å høres ut som en forkledd banen for livsforsikring, men det er ikke) Nå, tenk på hvor volatile din karriere er, du er en lønnet arbeidstaker i et stort, stabilt selskap, en universitetsprofessor eller på en tenure spor, eller er du en aksjemegler, banken eller salg person med den største delen av opptjening er i en prov