Ifølge en artikkel i New York Times, June 2010, en analyse av Bureau of Labor Statistics av en outplacement fast, Challenger Gray & jul, viste at 8,9 millioner amerikanere var selvstendig næringsdrivende i desember i fjor, opp fra 8,7 millioner året før . Men en gang ut av bedriftens verden, mange små bedrifter finner ut at de har budsjetter for små til å få tilgang til nivået av talent som de tok for gitt i bedriftsmiljø. En liten bedrift eier vil typisk ha å velge hvilke ferdigheter trengs mest når de bestemmer seg for å leie.
Selvfølgelig med andre ord, er beslutningen om å ansette drevet av et behov for menneskelig ressurs, administrative, økonomiske, markedsføring, salg, juridiske, ferdigheter etc. Problemet er at budsjettet for et lite selskap i vekst vil ofte kreve et valg som som spesialitet trengs mest, til utelukkelse av de andre, og samtidig begrense faglig man kan hire.A andre trenden er suksessen til virtuelle assistenter. Virtuelle assistenter er vanligvis noen av de profesjonelle nivå folk er nevnt ovenfor, som har forlatt rammen av bedrifts-Amerika for å starte sine egne bedrifter.
Virtuelle assistenter er uavhengige kontraktører som jobber hjemmefra tilby en rekke tjenester til bedrifter. Denne trenden gjør at disse dyktige fagfolk til å bringe sin kunnskap til å bære for en hel rekke selskaper som ellers ikke har tilgang til. Utvalget av VA spesialiteter har eksplodert de siste årene omfatter hele spekteret av faglige ferdigheter. Hvis det kan gjøres fra hjemmet, er det en VA gjør det Human Resources, Web Design, PR, sosiale medier, Online Marketing og så mye more.
What selskaper begynner å sette pris på er at virtuelle assistenter koste selskapene en brøkdel av kostnaden for faktiske ansetter. Et selskap ansette virtuelle assistenter kan benytte tjenestene til en hel rekke fagfolk i stedet for å måtte velge hvilken spesialitet trengs mest som selskapet vokser. For prisen for en lønnet Administrative Assistant, kan en bedriftseier utnytte over 1000 timer med bistand fordelt på en rekke topp