The andre avenue for kravoppnåelse er gjennom rettslig gren. Jeg har i lengre tid holdt den oppfatning at den største faren for manglende overholdelse kommer fra domstolene, ikke byråkrater. Ja, OSHA kan komme inn og pålegge store bøter for brudd de finner (og de alltid finne noe). Den EDD (Californias Employment Development) kan ilegge sanksjoner langt i overkant av hva vi mener er rimelig. Vi vet alle om skaden at skattemyndighetene kan gjøre for våre lommebøker og California Franchise Skatt Styret er enda mer aggressive og mindre tolerante enn Internal Revenue Service.
Så, jeg sier ikke at offentlige etater ikke er i stand til konkurs våre virksomheter dersom mulighetene til stede themselves.However, bøter tillates av regulatoriske charter er bare en prosentandel av de beløp som kan bli vurdert av en dommer eller jury. Selv en dress som ikke går til rettssak vil koste tusenvis, kanskje hundretusener av dollar. Legg sammen kostnadene ved dommen, forsvaret, den tid tapt, dårlig publisitet, etc, etc, etc. og du har makings av en stor katastrofe.
Kongressen og presidenten kan vedta lover som oppmuntrer til flere søksmål med lengre vedtekter begrensning og utvidet caps på dommer slik at mer penger kan være awarded.The presidenten og Kongressen startet ut denne nyttår akkurat den måten. President Obama undertegnet Lilly Ledbetter Fair Pay Act 29. januar. Denne lovgivningen den første Obama har signert som president gjør det lettere for kvinner og andre til å saksøke for lønnsdiskriminering som kan dateres tilbake år eller tiår. Mer av denne type regelverk blir promised.Additionally, har vi domstolene selv komme inn i loven.
USAs høyesterett har nettopp overlevert en stor avgjørelse at enkelte advokater bekymre vil åpne rettssaker slusene for ansatte som mener de har lidd gjengjeldelse. I Crawford v. Metropolitan Government of Nashville og Davidson County, Vicki Crawford vitnet i en intern høring om en seksuell trakassering klage innle