Det amerikanske Department of HHS utgitt en detaljert dokument som forsøkte å dele ny innsikt på helseforsikring utveksling og SHOP utvekslings design. Dokumentet riktignok lengre er ikke uttømmende som det ikke presenterer ikke føringer på de følgende -
Kvalifiserings standarder for personer med hensyn til å utveksle deltakelse, fritak fra enkelte mandat, pre-betaling av skattekreditter, reduksjoner i kostnadsdeling og valgbarhet besluttsomhet appeller osv Standards besluttsomhet for viktige helsefordeler og andre plan baserte design
Den lange HHS utstedt dokumentet gjør utstede forskrifter for følgende -.
Fleksibilitet i valg av planene - Det nye direktivet , mandater SHOP utveksling for å gi arbeidsgivere fleksibilitet til å velge et nivå hvor deres ansatte ville ha en mulighet til å velge mellom alle tilgjengelige QHPs. Butikken børsene må gi arbeidsgivere fleksibilitet til å tilby en eller flere QHP sin til sine ansatte -.
Et anlegg som i dag er i stor grad tilgjengelig for store arbeidsgivere
Felles påmelding tidsramme - Det ville være SHOP utveksling ansvar å utpeke en felles tidslinje for arbeidsgivere å registrere seg med en SHOP veksling og ansatte til å registrere for en QHP plan. Utveksling vil også behovet for å bestemme kriteriene for ansatte å melde deg på et QHP plan
Arbeidsgiver innmelding perioden -. Butikken børsene er planlagt å starte den 1. januar 2014, derfor HHS har utpekt 1 oktober 2013 som utgangspunkt for første arbeidsgiver påmeldingene i SHOP børser.
For å lette arbeidsgiver registeration med en utveksling som helst i løpet av året, har SHOP børser blitt rådet til å følge en "rullende måleperioden 'design. Den utpekte rullende måleperioden vil bli kartlagt langs de åpne påmeldingene i småbedrifter markeder utenfor børsen, for å hjelpe arbeidsgivere har fleksibilitet til å melde deg på en utveksling på ulike tidspunkter i løpet av året
Arbeidstaker innmelding perioden -.
I likhet med innmelding perioden design for arbeidsgivere, arbeidstakere også ville være i stand til å registrere seg i SHOP utveksling i de ulike måleperioden i et år under rullende måleperioden oppsett. Arbeidstakere som blir ansatt i selskaper utenfor en sikkerhets syklus vil bli tildelt en bestemt tidsramme så snart de begynner med sitt arbeid, innen hvilke disse nye ansatte ville være i stand til å registrere for en QHP
Premium samling.
- I sterk kontrast til helseforsikring børser, ville