Mens noen identitetstyveri ofre kan løse sine problemer raskt, andre bruker tusenvis av dollar og utallige timer å reparere skader på deres gode navn og kreditt posten. Noen ofre kan tape på jobb, eller bli nektet lån på grunn av negativ informasjon om deres kreditt-rapporter. I sjeldne tilfeller kan de selv bli arrestert for forbrytelser de ikke har begått. Og virksomheten som gjør at kundeinformasjon å bli kompromittert står overfor en betydelig kunderelasjoner problem.
Many selskapene innhenter personopplysninger fra sine kunder, inkludert navn, adresser og telefonnumre; bank og kredittkort kontonumre; inntekt og kreditt historien; og personnummer. I tillegg virksomheter samle inn og lagre en rekke personlige opplysninger fra sine ansatte også. Det er viktig at bedrifter tar tilstrekkelige tiltak for å ivareta disse dataene, og for å hindre identifisere theft.Employers bør holde ansattes personell poster under lås og nøkkel. Disse postene inneholder navn, adresser og personnumre, samt informasjon om ytelse og lønn historie.
Lagres separat, og også under lås og nøkkel, bør være opplysninger om ansattes helseopplysninger, herunder arbeidstakere komp informasjon, leger notater, og la requests.These poster bør tas ut bare når det trengs, og ellers låst. Ansatte bør ikke la denne informasjonen liggende rundt. I stedet bør de ansatte sikre slike opplysninger om de trenger et bad pause eller er nødvendig på salget floor.Protecting kundeinformasjon er like important.First, være konservative i hvilken informasjon som samles i første omgang.
Hva er det minimum av informasjon som trengs på hver kunde? Personnumre skal bare brukes for rapportering av ansattes skatter og ikke som kundeidentifikasjon numbers.Think om hvorvidt du bør holde kundens kredittkortnummer og utløpsdato på fil i det hele tatt. Betyr det tjener en viktig virksomhet funksjon? Er enklere for kundene å ha denne informasjonen på filen viktig nok til å rettferdiggjøre den potensielle risikoen? Fullstendige kredittkortnumre bør ikke skrives u