Selv om CE er vellykket i resterende nøytral, er utseendet på skjevhet like ille som skjevhet i seg selv. Under FECA, CE fungerer som talsmann for arbeidsgiver, og du må argumentere med distriktskontoret for å oppnå fordeler. Hvis du ikke liker avgjørelsen av distriktskontor, har du en begrenset rett til et rettsmøte. Imidlertid er høringen ikke utført av en dommer, men en høring offiser som også jobber for Department of Labor. De fleste av disse høre offiserer pleide å være, du gjettet det, hevder sensorer på District Office.
Hvis du ikke liker høringen offiser avgjørelse, kan du klage til en enhet kalt Ansatte Kompensasjon Nemnda (Ecab). Men lykke til å få en avgjørelse, langt mindre en gunstig en. Ifølge nestleder Inspector General, Department of Labor, er innrømmet backlog av Ecab 16 måneder. Selve Reserven kan være verre. Videre, en heidundrende 89 av de fordringshavere som tålmodig vente i to år for en beslutning, lose.
As urettferdig og inkompetente assurandørene kan være i dette området, er deres atferd oppveid av rettferdighet og kompetanse av erstatnings sensorer ved distriktskontorene og forvaltningsrett Dommere på OALJ. Jeg vil heller ta mine sjanser hvilken som helst dag i en ekte motstander system med OWCP og OALJ i midten som meglere og dommere. Hvis disse påstandene blir håndtert av myndighetene, enten under FECA eller en bastardized versjon av LHWCA, vil vi lider vi, fordringshavere, vi, talsmenn og vi, det taxpayers.Write Congressman og fortelle dem NO.
Forsvars Base loven tilfeller er bra der de er. Hvorfor skal vi opprette et nytt byråkrati når dagens system, mens ikke perfekt, det fungerer?