Partene ta egne avgjørelser basert på deres egne standarder. Noen har kritisert dette aspektet av samarbeids lov, de mener at rettsprosesser er bedre egnet til å beskytte rettigheter enn frivillig tvisteløsning prosesser. Men de fleste jurister er involvert i samarbeids skilsmisse prosessen er enige om at partene kan ofte ta bedre beslutninger om sine barn og deres familier enn en dommer. Det er følgende trinn som følges i Collaborative skilsmisse. Opprette en arbeidsgruppe er det første skrittet.
Ektefeller kan starte denne prosessen gjennom et besøk med enten en deltakende mental helse profesjonell eller en samarbeids advokat. Alle deltakende fagfolk vil ha navnene på andre som er tilgjengelig for å jobbe i denne prosessen. Når alle relevante fagfolk er om bord, er en avtale da nådde mellom fagfolk og foreldre som gjør teamet til å jobbe sammen i samarbeid. I hvilken grad hver type profesjonell er involvert, vil avhenge av de spesielle behov og forhold av familien.
Som i enhver tverrfaglig team, er ektefeller om å frafalle taushetsplikt slik at gruppemedlemmene kan kommunisere med hverandre. (Alle involverte fagpersonene er fortsatt holdt til standarder for taushetsplikt av sine respektive yrker.) Rollene som alle parter er tydelig lagt ut og diskutert før begge ektefellene fullt ut forstår prosessen. Signeringen av denne avtalen innebærer at fagfolk kan kommunisere med hverandre, og at hvis det samarbeidende prosess er ikke vellykket, har ektefellene enige om at alle postene er beskyttet mot fremtidig bruk i rettsforhandlingene.
Relevante avtaler også er gjort mellom hver ektefelle og fagfolk de arbeider med direkte. Teamet deretter møter, enten personlig eller telefonkonferanse, for å konsolidere. I den andre fasen, er den unike dynamikken i bestemt familie forstått. Opplysningene er samlet i en-til-en møter med fagfolk for å hjelpe familiemedlemmer til å ta opp aktuelle problemstillinger og å bistå alle fagfolk i å gjør