In vanlig, arbeidsgivere nyte den frihet å avgjøre hvor du skal gi arbeidstaker fordeler eller kompensasjon. I California, derimot, sier loven at arbeidsgiver må bære Arbeidstakere kompensasjon forsikring eller være kvalifisert for selv forsikring for å dekke eventuelle on-the-job skader. Arbeidsrelaterte skader eller sykdommer inkluderer lem lidelser, hjerte- og lungesykdommer, hypertensjon eller alvorlige ulykker i arbeidslivet som selv gjør individer krøpling for livet.
I disse tilfellene kan arbeidstakere kompensasjon fordeler tillate penger for avspasering under gjenoppretting av en skade, refusjoner av utgifter til lege eller kompensasjon for en langsiktig funksjonshemming eller permanent impairment.Getting den fortjener kompensasjon på den rette måten er ikke veldig lett og enkel. Bestemme om du er kvalifisert for å få erstatning i mange tilfeller gir opphav til komplekse problemstillinger som kan føre til konflikter avkrefte dine kompensasjon eller skader krav.
Slike situasjoner komme ut av kontroll, og det du trenger er en profesjonell juridisk bistand fra en Workers Compensation Attorney.Employment lover og rettsregler bindende ansettelsesspørsmål er i kontinuerlig endring i et forsøk på å holde tritt med skiftende moderne samfunn. Arbeidstakere kompensasjon advokater er de riktige personene som er oppdatert og godt informert med de nyeste sysselsetting lover og kan hjelpe deg med å gjøre deg oppmerksom på dine spesifikke rettigheter og plikter som en employee.
If du søke etter Workers Compensation Advokater, vil du finne svært få Advokatfirmaer eller advokater viet sin praksis til dette feltet av loven. Velge riktig advokat for ditt tilfelle kan være en oppoverbakke oppgave. Gjøre visse nødvendige hensyn når du velger din advokat som inkluderer følgende: din Worker kompensasjon advokat må være tålmodig og tolerant og en god lytter, må han eller hun være i stand til å analyse