Imidlertid har tilfeller definert det som manglende evne til å holde eller finne arbeid forårsaket eller vesentlig bidratt til av arbeid skade den. Disse fordelene betaler den ansatte 2/3 av sin gjennomsnittlige ukelønn lagt et maksimumsbeløp og maksimalt tidsramme. Hvis inured arbeidstaker er i stand til å workbut ikke i samme kapasitet og til en lavere rate av paythey kan ha rett til midlertidige delvis uføretrygd (TPD). Dette er definert som reduksjonen i inntjeningsevne forårsaket eller i det vesentlige bidratt til ved arbeidet ulykkesskade.
For eksempel vil dette gjelde for en arbeidstaker som har gjort $ 20,00 /time før skaden, og etter skaden kunne bare utføre lys pliktarbeid for $ 15.00 /time. Midlertidige delvis uførhet Fordelene er beregnet basert på 2/3 av forskjellen mellom arbeiderne gjennomsnittlig ukelønn på dato for skaden (pluss lovfestet levekostnadene justeringer), og hva arbeideren er faktisk i stand til å tjene i hans eller hennes delvis deaktivert tilstand. Dette, som Midlertidige Totalt uføretrygd, er underlagt MN statewide maksimumsgrenser.
I noen tilfeller kan den ansatte være kvalifisert for Permanente Totalt uføretrygd (TTD). Minnesota loven har endret seg flere ganger i å definere Permanent Total funksjonshemming. I tillegg, om en ansatte tilstanden er faktisk permanent avhenger ofte av at de ansatte fremtidige forbedringer av yrkesrettet eller medisinsk rehabilitering. Det er også fordeler som vil utlignes Permanent Total uføretrygd, inkludert SSDI fordeler, trygde pensjonsytelser, statlige pensjonsytelser, Pêra fordeler, og politi og brannmenn hjelpe foreningen fordeler.
Dersom en arbeidstaker lider en arbeidsulykke med døden til følge, blir de ansatte etterlatte har rett til avhengighet fordeler. Den eksakte mengden av avhengighets fordelene avhenger av flere faktorer, blant annet hvorvidt ansatte sivilstand og om arbeidstakeren har avhengige barn. 2. Minnesota Medical Fordel