Men dette trekantet diagram vil begrense hvor mye penger du tjener fra provisjoner. Det vil være et system med ett plan. En annen type diagram kan trekkes fra ett nivå system. De første nivå personer under kan du rekruttere personer under dem som deg. Igjen sine rekruttert personer kan ansette personer under dem. Diagrammet i dag framstår som en trerot som går nedover i bakken, utvide allment danner en stor trekant av mange nivåer. Det er mer spennende å se når de beveger seg dypt til et bestemt nivå og stopp.
For eksempel hvis selskapet du representerer har en fire-nivå struktur, vil figuren viser same.Firstly du ønsker å fylle disse fire nivåer og du holder på å ansette flere personer. Hvis du er god nok til å rekruttere nye folk uten å stoppe, kan enkelte selskaper ta personer og tilby deg å starte en ny struktur som at du har tidligere påbegynt. Så denne måten kan du bygge nye strukturer igjen og igjen som vil lede deg til å ha forskjellige mini organisasjoner i fremtiden.
Derfor systemet for rekruttering vil synes å være like mange trær med røttene går dypt og nå det nivået som selskapet tidligere hadde etablert. Alle disse trærne vil generere inntekter for deg, og det morsomme er at du ikke har jobbet for dem etter at du hadde plantet dem.Du vil tjene provisjoner fra hvert nivå i din nedover linje treet systemet. Kommisjonen er gitt av selskapet du jobber for. Provisjonsbeløpet vil være maksimalt fra første nivå og det vil holde på avtagende som du går dypt ned i bakken. Topp og områdene i nærheten det i trekanten få mest.
Selv om nivåene lavere i bakken produserer relativt liten provisjon, vil du generere mer penger når du går dypt i matrisestruktur som det er et stort antall personer som innehar strukturen below.When du sette sammen alle dine provisjoner, vil du være overrasket over å finne ut sine enorme beløp. Det vil virke vantro. Dette beløpet vil bli tjent hver måned. Videre vil det øke med tiden etter