God sjef og dårlig sjef
Den andre dagen jeg leste en artikkel på nettet om dårlige sjefer og hvordan du kan takle dem. Rådene gitt av forfatteren, etter min mening, var suveren - bytt jobb hvis du ikke kan endre sjefen
Kan du som en vanlig arbeidstaker endre sjefen din? For den saks skyld, kan du endre din jobb så lett i India? Job hopping kan være et alternativ når de ledige jobber er mange, og jobbsøkere noen. Hva hvis situasjonen er i omvendt rekkefølge? Du ville forbli en arbeidsledig fyr for kanskje måneder og til slutt dø av sult.
Er riktig standpunkt derfor å holde seg til jobben din og sette opp med dårlig sjef.
Jeg kom til en offentlig sektor selskapet som en telekommunikasjon ingeniør etter min avgang fra hæren. Her fant jeg meg selv i en fremmed verden, som det var. Arbeidsetikk var åpenbart annerledes enn hva jeg var vant til. Disiplin? Folk visste ikke engang sin rettskrivning! Kommando og kontroll? Vel, din stevning løp ikke alltid. En mann adlød ordrene om han følte at det; ellers, fant han noen enkle metoder for å omgå dine kommandoer. Produktivitet? Arbeidet utgang var alltid under standard.
En arbeidstaker aldri ga sitt beste; muligens han ikke var i stand til, eller det ikke hadde blitt innpodet i ham. Respekt for Officer? Hold pusten. Han forventer en offiser til å tjene ham, for å se nærmere på alle hans problemer og betale ham usannsynlig om han fungerer eller ikke. Engasjement og lojalitet? Disse var nye ord i hans vokabular.
"Har du sjekket telefonsentralen i B-blokken for riktig ringer?" Spurte jeg mekaniker og han sa de fleste høflig, "jeg vil se på det, Sir." " gjør det fort. Jeg har mottatt tre klager så langt om ringen ikke bestått etter oppringing.
"Og da jeg snudde min oppmerksomhet til de mange filer på IN magasinet.
Dagen etter fant jeg på pulten min for min signatur en "Over tid slip for en time." Telefonen mekaniker hadde plassert den der. "Se, jeg fortalte deg om problemet på 15:00 Og du går til utveksling på 17:00 og kreve en times overtid for en jobb som skulle vært gjort i arbeidstiden. Hvorfor? "
" Å, jeg var opptatt på andre verk, sir ", han forsvarte seg.
Hvis jeg blir alvorlig og ta ham til oppgaven, han ville kjøre til sin fagforeningsleder med tillegget: "Min offiser er en dårlig sjef, og han benekter min legitimt krav på en time over tid." Som et resultat, ville jeg ha brukt noen ti timer kranglet og begrunner min handling og deltar på forespørs