While sykliske faktorer som spiking prisen på bensin og slumping arbeidsmarkedet har noe med dette å gjøre, de virkelige gjerningsmannen er langvarige trender som har endret strukturen i vår økonomi. Som et resultat, med hvert år som går, flere amerikanere se noe som pleide å være en rettighet betalt fri som en stadig mer uoverkommelig eller utilgjengelig luksus. Hvis John McCain og Barack Obama er seriøs om frieriet arbeiderklassevelgere, de ville være smart å ta hensyn til mangelen på betalt fri og de enorme påkjenninger dette har plassert på mange arbeidstakere og deres familier.
Det er flere faktorer på jobb her . Til å begynne med, teknologi har hjulpet jern nedetid ut av økonomien. Mange amerikanere sliter med å takle jobben krype fenomenet arbeid stille gripe mer og mer av vår fritid. Vi er alltid mottar kollegas eller klient meldinger på våre Blackberry, eller svare på jobb-e-post på våre hjemmedatamaskiner i helgene, eller lugging våre bærbare datamaskiner på vacation.In denne globaliseringens tidsalder, selskaper i økende kjøre 24/7 fordi de har operasjoner eller kunder i Europa og Asia. I pre-air-condition-tiden, mange fabrikker stengt i august. Ikke lenger.
Magasiner pleide å ha mørke uker i sommer, men med den elektroniske imperativ, har disse pausene forsvunnet. Mange økonomer vise jobb krype og forsvinner nedetid som viktige bidragsytere til økningen i produktivitet blant de ansatte i de senere år en velsignelse for corporate America og bunnlinjen. Men arbeiderne betaler for dette, i valutaen til høyere blodtrykk og stress levels.The endelige utfallet er at for å være konkurransedyktig, ikke bare ledere, men ansatte generelt ofte føler at de ikke har råd til å ta mye tid av.
En vanlig klage er at det ikke er verdt å gå på ferie i mer enn to eller tre dager fordi, med arbeid hoper seg opp og hundrevis av e-poster som venter på å bli åpnet, er det så maddeningly vanskelig å fange opp etter retur. Ifølge en undersøkelse fra Conference Board, en