SLIK BEHOW å være en god LEADER
er av teamet. Som andre verdenskrig amerikanske generalen George S. Patton sa det: "Ikke fortell folk hvordan du gjør ting Fortell dem hva de skal gjøre og la dem overraske deg med sine resultater."
Tilrettelegge En trygg leder.. prøver ikke å detaljstyre hans team, men gjør det klart at dersom teammedlemmene trenger råd eller hjelp, han er alltid der for å tilrettelegge og støtte.
Vær på gang. Start alltid møter på tid og finish dem i tide. naturlige pauser holde folk friske. Korte møter konsentrere sinnet.
Bli sett. Ikke bare snakke tale, men gå på tur.
Så besøk hver enhet eller avdeling som du er ansvarlig på . regelmessig Ikke gjør dette uanmeldt - du er ikke ute etter å undergrave andre ledere eller ta ut ansatte Så ordne med enheten leder eller avdelingsleder når du vil besøke og be ham eller henne til å gå rundt med deg <.. br>
Sett av tid. Ledere er ofte veldig opptatt, og dette kan avskrekke folk fra å nærme deg, så gjør tid for folk og være imøtekommende. Folk vil sette pris på at du tar fem minutter ut av din travle timeplan, spesielt hvis du handler på /lytte til hva de sier.
Virkelig lytte.
Mange av oss - spesielt de som tror de er viktige - ikke virkelig lytter, men i stedet tenke på hva de kommer til å si neste. Gi den som snakker til deg din fulle oppmerksomhet og virkelig ta ombord hva de sier
Godta ærlig kritikk. Kritikk er vanskelig å ta, spesielt fra en slektning, en venn, en bekjent eller en fremmed - men det er et kraftig verktøy for læring. Fremfor alt, vurdere kritikk på fortjeneste, uten hensyn til sin opphavsmann.
Tenk strategisk.
De som gjør kuttet en sti gjennom jungelen; ledere er bak dem skjerpe macheter; lederne finne tid til å tenke, klatre nærmeste treet, og rope "Wrong jungelen!" Finne tid til å klatre i trær.
Ha en mentor eller kompis, noen gjør tilsvarende arbeid i den samme eller en lignende organisasjon som du kan regelmessig og ærlig diskutere utviklingen din og dine problemer som en leder.
Ha en rollemodell, noen som kan inspirere deg til å være en virkelig god leder. Hvis du ikke finner en, studie Jed Bartlet som den amerikanske presidenten i noen episode av TV-serien "The West Wing".
Stadig revidere og gjennomgå disse tipsene. I sitt banebrytende arbeid, "The Seven vaner med svært effektive mennesker", setter Stephen Covey det på denne måten: "Skjerp sagen"
Planlegg rekkefølge.. Du vil ikke være der for alltid,
