Noen av de viktigste tingene som lagledere trenger å gjøre hvis deres lag er å trives og lykkes. Disse spenner fra å velge de rette menneskene og bestemme hvem som gjør hva, til å kommunisere med, utvikle og motivere folk. Den dekker også noen av de vanligste fallgruvene som må unngås
Gjør det viktigste først
Warren G Bennis sitere at "ledere er mennesker som gjør de riktige tingene,. Ledere er folk som gjør ting høyre." Lederskap innebærer å skape en overbevisende visjon for fremtiden, kommunisere denne visjonen, og hjelpe folk å forstå og forplikte seg til det.
Ledere, på den annen side, er ansvarlig for at visjonen blir gjennomført effektivt og vellykket.
Delegasjon in Management
Den øverste prioritet for lagledere er delegasjon. Uansett hvor dyktig du er, det '; s bare så mye at du kan oppnå å jobbe på egen hånd. Med et team bak deg, kan du oppnå så mye mer: at '; s hvorfor det'; s så viktig at du delegere effektivt
Gi motivasjon til laget ditt
Uansett tilnærming du foretrekker! å adoptere, må du også huske på at ulike mennesker har ulike behov når det gjelder motivasjon.
Enkelte individer er svært selvgående, mens andre vil under-utføre uten ledelses innspill.
Utvikle ditt lag
Dine ferdigheter i dette aspektet av ledelse vil definere din langsiktig suksess som manager . Hvis du kan hjelpe gruppemedlemmer til å bli bedre på det de gjør, du '; ll være en leder som folk strebe etter å jobbe for, og du.'; Ll gjøre en stor innsats for organisasjonen, også
mest effektive måten å utvikle dine medarbeidere er å sikre at du gir regelmessige tilbakemeldinger til medlemmer av teamet.
Mange av oss er nervøs for å gi tilbakemeldinger, særlig når det må være negativ. Men hvis du gi og motta tilbakemeldinger regelmessig, alle. '; Vil prestasjon forbedre
Kommunikasjon og arbeider
Kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å lykkes i nesten hvilken som helst rolle, men det er spesielle ferdigheter og teknikker som du. '; ll bruke mer som manager enn du gjorde som en vanlig arbeidstaker
Som et team manager, du'; re sannsynlighet for å bli ledet vanlige økter samt engangsmøter.
Møte av alle slag og vanlige seg spesielt, er beryktet for å sløse folk '; s tid, så det'; s vel verdt å mestre ferdigheter til å kjøre effektive møter
Aktiv lytting er en annen viktig ferdighet for ledere -. og andre - å mestre. Når du '; re ansvaret, kan det være lett å te