* >> Lese Utdanning Artikler >> education >> college and university

Team Management Skills

nke at du vet hva andre kommer til å si, eller at lytting er mindre viktig, fordi du.'; Ve tenkt på en løsning likevel

Disiplin Ledelse

Disiplin kan være litt forskjellig fra enkel tilbakemeldinger, fordi det spiller '; t alltid relaterer seg spesifikt til den ansattes'; s arbeid. Du kan gi tilbakemelding på telefonen sin måte, for eksempel, men håndtering av problemer med tidtaking eller personlig stell kan trenge en annen tilnærming.

Når du står overfor en potensiell disiplin problemet, ta deg tid til å samle informasjon om situasjonen bestemmer hva du '; re kommer til å gjøre, og handle. Disiplin problemer sjelden gå bort av seg selv, og de vanligvis blir verre, ofte forårsaker betydelig harme blant andre gruppemedlemmer.

Punkter å huske som leder

Tenker at du kan stole på din nåværende jobb kunnskap og tekniske ferdigheter for å lykkes som leder.

Det er viktig at du tar deg tid til å utvikle god ledelse og folk ferdigheter så vel - disse kan være viktigere enn dine tekniske ferdigheter

Unnlate å rådføre seg regelmessig med sjefen din, i et misforstått forsøk på å vise at du kan klare på egen hånd.

Nærmer sjefen din uten å ha tenkt et problem gjennom, og uten å ha vurdert hvordan problemet kan løses.

Pinlig sjefen din, eller la henne få en ubehagelig overraskelse . Følg "ingen overraskelser" regelen.

gjøre noe som krever at sjefen din til å forsvare deg til andre.

Dette kan føre til at sjefen din til å "miste ansikt" med sine kolleger og overordnede, og det gjør det ser ut som om laget er ute av kontroll.

Unnlate å snakke med kundene dine (enten internt eller eksternt) om hva de ønsker fra deg selv og ditt team

Ved hjelp av din autoritet feilaktig -.. sørge for at alt du spør folk til å gjøre, er av hensyn til organisasjonen

Page << [1] [2]

Team Management Skills

Utvikling av ulike egenskaper i Infants

college and university

college and university