Hemmeligheter Human Resources Management (HRM) Vet du nøyaktig hva Human Resources Ledelse plakater (HRM) betyr? For 20 år blir vi bombardert av dette nye uttrykket, som ser ut til å involvere så mange konsepter ... Så hva forstår du med HRM? Hvorfor har 'personalavdelingen' blitt erstattet? Hva er nytt? La oss starte med å vurdere de enkelte ord. Alle vet at 'management' betyr å styre og lede et prosjekt eller en organisasjon, gjennom effektiv bruk av ressurser. Det viser seg at denne definisjonen enlights den andre søkeord, 'ressurser', som om de ville være uatskillelige.
De er faktisk de midler som en organisasjon kan oppnå sine mål; og effektiv forvaltning kan bare føre til et optimalt resultat. Men hva slags ressurser har HRM å forholde seg til? Mennesker! Det er den viktigste funksjonen i enhver organisasjon. Mens fødselen av et selskap, hva er betydningen av mennesker? Marketing lærer at hensikten med enhver bedrift bør være tilfredsstillelse av kundens behov, er det ikke? Men hvem er ansvarlig for å gjøre det skje? Folk, igjen ...
Hvem gjør en bedrift lykkes? Høyre, folk! Så hva betyr det at HRM håndterer all kompleksiteten forbundet med menneskeheten? Folk har ulike behov, ulike mål, ulike perspektiver og ambisjoner. Først av alt, har HRM å håndtere personaladministrasjon, som det er i en personalavdelingen, på grunn av grunnleggende behov og forventninger (Ap lover knyttet til lønn og helsetjenester). Dersom selskapet ønsker også å øke, bør den prøve å modellere en organisasjonsstruktur slik at hver ansatt kan gi de beste resultatene. Summen av disse vil bringe effektiviteten til hele bedriften.
HRM er avgjørende for å finne de riktige personene for forskjellige jobber, og det er grunnen til at ungdommene trenger å forstå hvordan utvalgskriterier kan påvirke deres fremtidige karriere. Deltar HRM kurs kan sikkert hjelpe dem i personlig forbedring og i å sette mer konstruktive mål. Mange institusjoner og skoler gir ulike kurs for HRM, men kvaliteten og innholdet i kurset er ikke alltid klart. Det er grunnen til at OIBT - Om Institute of Business & Technology har satt sammen noen menneskelige ressurser
postagraduate kurs inkludert MBA i Human Resources Management
.
Hva skiller OIBT fra andre er rekke ulike alternativer i møte elevenes behov, for eksempel, gir det å studere prosjekter i India eller delvis i utlandet for å få global eksponering, sparer tid og penger ved å få to grader på mindre enn to år. OIBT er basert i In