En høyskole grad kan kreve en betydelig investering av både penger og tid på forhånd, men utbetalingen er veldig mye bedre over tid enn hvis du brukte bare dine livserfaringer for å oppnå samme utdanningsnivå som du kan pakke inn i 2, 4 eller 5 år med en lavere utdanning.
I andre ord, over den perioden av livet ditt er du sannsynligvis til å betale langt mindre for lavere utdanning enn du ville betale (i å tjene potensiale) for ikke å ha en høyskole utdanning. Samtidig, vil hvert nivå av lavere utdanning du får øke det samlede inntjeningsevne.
Derfor vil en ett-årig teknisk grad gi en beskjeden økning fra en videregående skole diplom når det gjelder muligheten for å tjene, men en kollegaer grad vil gi en enda mer betydelig raise. Du vil se en enda mer betydelig bedring i inntjeningspotensialet når du fortsetter fra en kollegaer grad til en bachelorgrad. De aller fleste av elevene kommer inn i arbeidslivet etter fullført en bachelorgrad. De elevene, derimot, som oppholder seg i en læringsfase for høyeregradsstudier ganske ofte finne ut at en mastergrad øker ytterligere livet inntjeningspotensialet.
Problemet for mange når det gjelder overgangen mellom grader og pedagogisk nivåer koste. På visse tider i livet vi bare nødt til å komme bort fra college og få til å fungere. Den positive nyheten er at det gradvis blir mindre vanskelig for dem med karrierer å supplere sin læring uten å ofre verken sitt arbeid eller sin familie i løpet av prosessen. Selvsagt vil det ikke være noen ofre underveis, men det er ikke en alt på en gang eller ingenting situasjon. Du kan begynne å jobbe mot en grad ved å ta klasser online, natt klasser, og i løpet av lørdag.
I en alder av avansert kommunikasjonsteknologi har gjort det ganske enkelt å oppnå læringsmålene du må oppfylle for å tilfredsstille dine drømmer for fremtiden.
Nivået av læring du har oppnådd vil få foten i døren i form av enkelte arbeidsplasser og mangelen på dem vil begrense deg til et langt større grad enn en mangel på erfaring vil begrense deg i mange tilfeller. Ettersom tiden vokser på, er et økende antall selskaper som søker medarbeidere som har grader i stedet for de med bare felterfaring.
For å forbli konkurransedyktige i verden av virksomheten må du utstyre deg selv med en tilstrekkelig grad av utdanning. Noen selskaper kan tilby noen form for insentiver for ansatte fortsetter sin utdanning. Det kan være overraskende å finne at selskapet tilbyr å matche dine skole midler elle