Business Ethics: Shell Corporation

Betydningen av ordet "etikk" er ofte vanskelig å definere. Men et enkelt Google-søk avslører begrepet som «et system av moralske prinsipper".

I organisasjoner vi ofte vitne til etiske dilemmaer. Noen eksempler er seksuell trakassering på kontoret, bestikkelser og diskriminering. I Nord-Amerika, er slike handlinger generelt sett på som uetisk atferd. De fleste av oss aksepterer ikke bestikkelser, diskriminering og seksuell trakassering som «moralske prinsipper". .

Men det kan noen ganger være vanskelig å trekke grensen mellom hva som er etisk akseptabelt og hva som ikke er

Se for deg følgende scenario:

Sjefen din gir deg en dyre sportsbil som en ny gave for alt det harde arbeidet du har vært å sette i. Er dette etisk forsvarlig? - Noen kan hevde ja. Noen kan hevde nei. Av disse grunner er det viktig at en organisasjon gjør det klart, og skisserer hva som er etisk akseptabelt innenfor et institutt.

På Shell Corporation, en Code of Ethics har blitt adoptert av alle sine selskaper over hele verden.

Denne koden, sammen med en erklæring av generelle forretningsprinsipper satt sammen av skallet, skisserer hvordan medlemmer av sitt selskap skal drive sin forretningsvirksomhet. Spesielt skrevet for å oppfylle kravene i § 406 av Sarbanes Oxley Act, skisserer koden de viktigste kravene for alle ansatte, hvordan å rapportere brudd i koden, samt skisserte ansvarlighet.

Nøkkel Krav :

De viktigste kravene ved Shell i sin Code of Ethics forholde tilbake til vårt opprinnelige definisjonen av "et system av moralske prinsipper".

I disse kravene finner vi en liste med punkter som er moralske prinsipper til Shell Corporation. Denne listen sier at alle ansatte må "handle i samsvar med de høyeste standarder for ærlighet, integritet og rettferdighet, og forventer det samme i sine relasjoner med andre og samtidig opprettholde et arbeid og forretningsklima fremme slike standarder.

" Det sier også alle ansatte må "ikke søke eller godta fra tredjeparter til sin egen fordel noen nåde overhodet form eller uansett beskrevet i forbindelse med virksomheten til enhver Shell bedrift eller sine plikter (unntatt for aksept av slike ting som gaver av nominell verdi og arbeidslunsjer, middager og underholdning av rimelig verdi, hyppighet og varighet, omstendighetene tilsier ....). "Her ser vi som i eksempelet gitt i innledningen, vil dyre gaver som en ny sportsbil være uetisk på Shell.

Som det fremgår av deres etiske retningslinjer