Å få arbeid undervisning i engelsk i Korea var en gang en god del som falt av en stokk. Du sendte din CV til en sysselsetting stedet, hadde en telefon intervju, og et par dager etter at du kan være på et fly. Men med stadig flere mennesker søker ly fra resesjonen i utlandet, og og økende statlige restriksjoner på ESL lærere, de dagene helt borte. Den gode nyheten er at etter hvert som antall lærere og forskrifter har økt, har kontrakter blitt stadig mer standardisert og arbeidsmiljøer har blitt mye mer utlending vennlig.
Den dårlige nyheten er at vi nå ser på en utrolig konkurransedyktig arbeidsmarked. Å finne en god karriere, er det ikke nok å bare laste opp din CV lenger. Du trenger å vite alle tilnærminger arbeidsgivere bruker for å ansette lærere og bruke dem til din fordel
Når det er sagt, la oss se på de tre store måter folk i dag oppdager jobber undervisning engelsk i Sør-Korea.
Ved å bruke direkte til skoler
Ved å jobbe med en rekrutterer
Ved å legge ut CV på en jo forum
Vær din egen Recruiter: Bruk
direkte
Dette er langt, den mest effektive måten å begynne jobbsøkingen er ved å kontakte arbeidsgivere direkte. Bare søk etter noe sånt som "undervise i engelsk i Korea," og begynne å sende ut din CV! En utmerket første kontakten epost kommer til å inkludere et kort notat introdusere deg selv, et bilde, og din CV.
Selv om du går gjennom rekrutterere og legge ut CV kan sikkert gi deg gode karriere tilbyr, anbefaler jeg å sette i brorparten av jobben-jakt arbeid kontakte skolene direkte. Bare du vil være i stand til å sørge for at du oppdager den perfekte sysselsetting mulig.
Sammen med en Recruiter
De fleste koreanske arbeidsgivere i utgangspunktet ikke har sine personlige internasjonale HR-avdelinger, så de outsource funn og velge av lærere til rekrutterere. Rekrutterere få sine avgifter fra arbeidsgiverne, så vil aldri måtte betale for sine tjenester.
Men husk at, til slutt, de utfører for skolen og ikke for å dekke dine behov. Mens du absolutt finne ganske mange ærlige rekrutterere der ute som vil nivå med deg på detaljene i kontrakten, må du huske på at det er deres jobb å fylle en stilling, ikke å få deg den aller beste posisjon! Det er ingenting galt med å benytte en rekke rekrutterere - bare sørg for at du la dem vite om du kan ha tatt stilling
Innleggs din CV
Noen nettsider har tjenester til innlegg.
din CV så kan det bli sett av rekrutterere og arbe