Hvis du plukker opp en baby når hun gråter, er du lærer henne å gråte. Logikken bak dette er at du belønner den atferden og dermed forsterke den.
Dette er hentet fra en helt grunnleggende prinsipp for å lære psykologi først studert med lab rotter og ofte brukes sammen med hundene. Babyer er ikke hunder. Så mye som du kan elske din pet det er ikke det samme. Det er langt mer dynamikk på spill med en baby enn en enkel atferd /reward modell dekker. Forskning har vist oss at det motsatte er faktisk sant.
Den "rope ut" metoden utfolder seg slik: babyen kommuniserer et behov, ingen respons, baby gråter, ingen respons, baby til slutt gir opp og lærer at de sin kommunikasjon ikke er effektiv, omsorgspersoner ikke er der for dem, deres behov kan ikke være oppfylt, og verden er ikke et trygt sted, baby slutter å gråte.
Nå prøve dette på for størrelse: babyen kommuniserer behov omsorgsperson reagerer følsomt (på en hensiktsmessig og betimelig måte) barnet lærer at kommunikasjon er effektiv, omsorgspersoner er til stede og oppmerksomme, behov vil bli oppfylt, er verden et trygt sted, ikke barnet trenger å gråte.
Co-sleeping øker risikoen for krybbedød
. Forskning viser at det motsatte er tilfelle. Når babyer sover ved siden av en vedlagt omsorgsperson er det flere faktorer som spiller inn som arbeider for å beskytte barn mot krybbedød. Anmeldelser · Mor er innstilt på baby for tegn på stress.
Anmeldelser · babyspeiler mors stødig og rytmisk pust ("minner" barnet å puste). Anmeldelser · babyspeiler mors stødig og rytmisk puls. Anmeldelser · Den suger fra hyppig amming øker hjerneaktiviteten og flytende produksjon, øker strømmen og effektivitet i alle babyens systemer.
· hud- til-hud kontakt øker nivået av feel-good hormoner og reduserer nivået av stresshormoner.
· mors bryst faktisk regulerer barnets temperatur. Hvis babyens temperaturen stiger, senker mors temperatur.
Hvis babyens temperaturen faller, øker morens temperatur og hun utviser varme fra henne brystet til varm baby.
Når du tar med en baby i sengen din, vil du aldri f