Har Belønnings Charts Endre en Childs Behavior

Er du lei av å krangle med barnet ditt om en bestemt atferd som de holder på med? Kanskje de er roping på et søsken, de blir sinte når de mister på på spill, eller kanskje de har problemer med å dele? En god måte å arbeide på visse problemer med dine barn og resultater ganske raskt, er å bruke en atferd diagram.

For å gjøre dette arbeidet må du involvere barnet ditt helt fra starten. Det finnes flere nettsteder som tilbyr gratis diagrammer som du kan skrive ut rett ut hjemme. Jeg anbefaler også å laminere dem hvis du har planer om å bruke den for en lengre periode.

På denne måten trenger du ikke å holde gjenskape det og skriver ut nye hver gang. Har barnet ditt se gjennom listene med deg og plukke en ut. Hvis de er kreative og ønsker å gjøre en selv, enda bedre!

Sett deg ned med barnet ditt, og diskutere hva som må bearbeides. Pass på at du både forstår hva som forventes. Skriv det ned på kartet, eller bruke bilder hvis barnet ditt ikke leser ennå. Bestemme hvor mange ganger de trenger for å vise riktig atferd for å tjene en liten premie. Sørg for at diagrammet viser mål de jobber mot.

Hver gang barnet ditt viser riktig oppførsel, la dem merke det på kartet. Du kan ha steder for merkingen eller områder å farge i hver gang de handler riktig. Dette tillater dem å se utviklingen deres mot sin premie.

Det er ok å minne dem på en situasjon som hvis de handler riktig at de vil komme til å merke det på deres diagram. Ikke forvent at de skal huske hver gang, spesielt i begynnelsen. Ettersom dette utvikler seg, vil du merke at du ikke trenger å minne dem så mye.

Kontroller at du har en tilførsel av små belønninger klar for dem.

Når de treffer deres mål, vil du være i stand til å presentere dem med sin lønn. Hvis de må vente, kan de ikke være motivert nok til å fortsette å prøve. Belønningen bør være liten, men noe de liker. Klistremerker, en filmkveld, et sertifikat for spesiell tid med deg, er alle gode premier.

Hvis du holder på dette, og gjøre det til en positiv opplevelse, vil du se resultater. Du vil også se bedre resultater hvis du konsentrere deg om bare 1 eller 2 atferd om gangen.

Når du ser konsekvent passende oppførsel, kan du alltids begynne å jobbe på en annen! Anmeldelser