Uten tvil den mest attraktive skattefordelen til å eie en HSA er det faktum at penger til overs i HSA konto som ikke ble brukt på medisinske utgifter ved utgangen av året er "rullet over" til neste år, og tildelt en høyere skattesats utsatt interesse.
Den forsikrede har også muligheten til å rulle disse ubrukte midler til ingen load verdipapirfond, og dermed bygge en ekstra skatt utsatt pensjonering konto med penger de ville ha normalt gitt til forsikringsselskapet hvert eneste år om ikke anbefale de hadde noen krav det året! Det bør også nevnes at med ikke å ha en "co betale" med planen betyr ikke at dine polikliniske legebesøk og poliklinisk reseptbelagte legemidler ikke vil være en dekket regning. Med de fleste HSA kvalifiserte HDHP er disse kostnadene er en fullt dekket utgifter akkurat som de ville være med en tradisjonell helseforsikring plan. Den eneste forskjellen er disse kostnadene vil være underlagt "samlet" familie egenandel. Å være "gjenstand for egenandel" betyr ikke at du vil betale full pris for disse kostnadene heller. Hvis du holder deg innenfor de aller PPO nettverk som mest anerkjente operatører tilbyr (www.phcs.com) dine polikliniske lege kontor besøk kostnader vil bli diskontert med så mye som 40%. Resepter vil også bli diskontert betraktelig samt ved å bo i Rx resept nettverket. La oss bryte det ned i vanlig engelsk. La oss si at legens kontor belaster deg $ 100 for en "syk besøk". Hvis du bruker en PPO leverandør (typisk PHCS eller Multi) de kontor kostnader vil bli "re-priset" ned til omtrent $ 60. Nå sammenligne det til en tradisjonell plan som gir deg en $ 25 "co lønn". Forskjellen til deg er $ 35 ut av lomma for at legekontoret besøk. Men det er alt du egentlig sparer? Ikke hvis du legger i den månedlige premie besparelser mellom de to planene. De typiske månedlig premie besparelser mellom en tradisjonell plan og en HSA kvalifisert plan for en familie er $ 200 til $ 300 per måned eller mer. La oss dele forskjellen på $ 250 mindre månedlig. Dette tilsvarer en årlig besparelse på $ 3.000. Nå la oss ta det $ 3000 årlig besparelse og sette det inn i en utsatt skatt, fradragsberettiget rentebærende konto. La oss gå et skritt videre
Cobra Videreføring: Er det mer rimelig helseforsikring alternativer