Bedrageri: ingen liten sak for små businesses

an ikke være i stand til å gi spesifikke detaljer om skaden, eller dato, tid og sted for ulykken er unknown.To redusere risikoen bør bedriftseiere implementere noen forebyggende taktikk. Det er ofte lettere å forebygge svindel enn å bekjempe den. I tillegg vil holde krav til et minimum forhindre arbeidstakere kompensasjon forsikringsselskaper fra økende priser.

Forebygging taktikk kan omfatte: * Fokus på sikkerhet Gjør arbeidsmiljøet så trygg som mulig, vil dette redusere sjansen for ulykker og gir liten mulighet for en skade å være forfalsket * Vet hvem som blir ansatt bakgrunnen sjekker og bekrefter referanser på alle søkere. kan hjelpe arbeidsgivere unngå mulige fallgruver. * Utdanne ansatte Demonstrer til ansatte hvor uredelige påstander ofte føre arbeidstakere kompensasjon forsikringsselskaper til å øke premiene, som kan føre til permitteringer, tap av fordeler eller konkurs.

* Gjennomføre en retur-til-verk politiske Arbeidsgivere bør utvikle et program, og forklare for søkere, at de vil arbeide tett med medisinsk pleie leverandøren for å hjelpe dem tilbake i arbeid så snart som mulig. * Fortsatt kommunikasjon Ha jevnlig kontakt med den skadde ansatte mens de er borte. Dokument hver kontakt og forsøk på kontakt. * Gjennomføre en nulltoleranse Sørg for at de ansatte forstår at uredelige påstander kan føre til oppsigelse eller prosecution.It er stadig viktige arbeidsgivere gjennomgå sin Workers Compensation forsikring for å sikre at de er tilstrekkelig dekket.

Bedriftseiere bør be om og sammenligne arbeidstakere kompensasjon forsikring sitater fra flere forsikringsselskaper. Dekning bør omfatte medisinske utgifter, forsvar av ansattes søksmål, bosetninger og i klageprosedyrene, obligasjoner eller dommer. Anmeldelser