En intervjuer vil ikke huske nøyaktige detaljene, men de vil huske historien din, når den er fylt med praktiske eksempler. Dette betyr at du må være i stand til å forklare de fire "hva er" av jobben: Hva gjør du? Hvilke ferdigheter gjør du trenger for å kunne gjennomføre din rolle? Hva har du oppnådd? Hvilken nytte har din bedrift få fra å ansette deg? Svarene på disse spørsmålene kan brukes til å lage utkast til en ett minutts lyd bite av de ferdigheter som du har å tilby til din fremtidige sjef.
Denne salgstricks bør inkludere informasjon om din rolle, dine prestasjoner og dine personlige egenskaper og bør tilpasses den stillingen du søker på. For eksempel, "opplevd Software Engineer som har jobbet i et multinasjonalt telekommunikasjons miljø; en del av et team som utviklet en innovativ prosess for en banebrytende plattform; dyktigere i alle aspekter av utvikling livssyklus; brukt en rekke språk spesielt C ++ og Java; gode organisatoriske evner kombinert med en praktisk og ressurssterk tilnærming til problemløsning '.
Trinn 2: Skrive en vinnende CV
Dette sammendraget av dine ferdigheter blir hjørnesteinen i din CV. Din CV må tilpasses behovene i din fremtidige sjef så tilpasse det tilsvarende. Her er noen retningslinjer for å hjelpe deg å skrive en vinnende CV: Målet for en to-siders CV - side man bør være viet til hvordan dine ferdigheter matche posisjon med en vekt på dine siste karriere detaljer. Side to til mindre fersk karriere historie, utdanning, opplæring og relevante personlige detaljer. Bestem deg for dine viktige salgsargumenter. Gi bevis for denne opplevelsen.
Inkluder kvantifisering - reduksjon i kostnader, økt effektivitet, forbedring av prosesser, noe som sparer tid, etc.Use enkle, sjargong frie ord - hvis techno tale er nødvendig, forklare det! Bestemme stilen etter struktur og innhold er avsluttet. Trinn 3: Administrere jobbsøk
tredje trinnet for å sikre din jobbsøking suksess er