Ja til å begrense toppledere Kompensasjon

erte personer som kan bli forledet med nær løfte om berømmelse og fremtidige bok eller film avtaler (som ville sikkert gi mer rikdom enn en årslønn OR bonus) når de setter skulderen til slipestein og løftet sine selskaper ut av asken og inn i en Phoenix staten? Kanskje enda noen talentfulle individer igjen av Warren Buffet ilk-i 2008 mottok han den samme $ 100.000 av grunnlønn han har i 25 år, og $ 25.

000 i regissør fees-- som ville være motivert av sitt gode navn blir opprettholdt, eller deres ikke -så-gode navn blir reist opp et hakk eller to, når de utføres? Ja, President Obamas formaning for oss alle å "pitch in" gjelder også for toppledere. Det er på tide de bruker hjernene sine for en liten bit mer enn familiens luksus skiturer og ultra (ikke-grønn) flåter av bling-bling biler og ellers overdådige livsstil, og brette opp ermene for å gjenopprette enda et minstemål av forbrukertillit i systemet. Ikke bare vil dette være smart, kan det bedre å sikre at vi ikke ta av klasse kriger.

Middelklassen krymper raskt. Det er et klarere skille mellom haves og har nots; og har nots er rastløs. Så ikke bare er det moralsk å gi håp for hardt arbeidende amerikanere, er det økonomisk viktig å stoppe horribelt bratte økningen i arbeidsledigheten. La oss få folk tilbake i arbeid. Noen av dem er rett og slett sulten; noen med rette sint. For de av oss med arbeidsplasser og mat, vi leter etter en viss kontroll med de som har appetitt for ubegrenset personlig vinning er tilsynelatende gjengjeldt.

Som en finansiell rådgiver, ville jeg være takknemlig for noen tegn på at vår regjering styrker Wall Street, slik at jeg kunne oppfordre folk til å "investere i aksje of America" ​​again.Absent at tillit, de er ansatt Larry Lunsj bøtter og Nancy Sykepleiere vil parkere sine 401 (k) eller 403 (b) i en fast inntekt sub-konto. Ikke bare vil det ikke skynde aksjemarkedene 'utvinning, men det vil være forbasket til deres langsiktige kjøpekraft; veldig muligens oversette til dem å måtte jobbe en annen 10 år bare for å gjøre opp den tapte ytelse sammenlignet med aksjer, i hvert fall historisk sett.

Angivelig den store frykten er at selskaper som ledere er grådig utover ord (OR verk) vil søke å tilbakebetale TARP penger snarest, slik at de kan være ute-fra-under de nye lederlønnsrestriksjoner. Deretter frykten fortsetter, spesielt bankene kunne begrense flyten av lån, etc., som ble utviklet for å øke likviditeten i systemet-du vet, Main Street. Klart de har glemt å sette inn "bruksanvisn