* Hva ytre endringer har du gjort? Omfatter endringer i atferd, vaner, aktiviteter som du har lagt til, endret eller eliminert. * Hva var grunnene til at du besluttet å ha en coach? * Hvilke forventninger har du til din coach? * Hvilken verdi fortsetter du å motta fra din coaching allianse? * Hvilke tanker og følelser har du i enden av en coaching session? * Hva ville du ikke ha i livet ditt hvis du ikke har en coach? * Hva ville du fortelle en slektning eller venn som coaching bringer til livet ditt? * Hvis pengene ikke var gjenstand, hva ville du være villig til å bruke på trening? (månedlig pengebeløp eller prosent av månedlig inntekt) For å gjøre det lettere for kundene å gi denne anbefalingen informasjon, trenere kan utføre en bestemt testimonial-bygningen intervju.
Med kundens samtykke, kan trenere skrive klientens vurdering og snu den til et nyttig coaching verktøy. Dette intervjuet Modellen gir et utgangspunkt. Ved å stille noen enkle spørsmål, kan du etablere kjempefint klient attester og bygge opp virksomheten din! * Hva førte deg til coaching? Hva har endret seg som følge? * På en skala fra en til ti, med ti er en ut av denne verden coaching erfaring, hvilket nummer vil du gi din coach og hvorfor? * Hva har endret seg i din daglige rutine på grunn av treneren din? (coach - ber at prime pumpen kunne "tenke på atferd, tenkning, vaner og bevissthet om at du har lagt til eller eliminert") * Hvordan har dine tanker om din fremtid endret på grunn av treneren din? (coach - ber at prime pumpen kunne "tenke på mål, drømmer, planer, som du forventer å oppnå") * Hva synes du fortelle slekt og venner om treneren din? Skriv ned eller registrere svarene.
Reflektere tilbake den informasjonen du får for å være sikker på at det du har hørt er riktig. Når du har et svar, be om tillatelse til å organisere det og sende det til dem elektronisk for vurdering. Sørg også for å spørre om du kan bruke deres navn. Når du har en co