Uansett hvor dyktig eller oppnådd du er, du kan ikke alltid regne med å tiltrekke og beholde oppmerksomheten til andre. For mange alternativer konkurrere for alles oppmerksomhet, og de formere seg med hver dag. Det blir mer og mer utfordrende å stige over støy og holde på oppmerksomheten til de som betyr noe for deg.
Attention gir innflytelse. Jo flere folk vi kan tiltrekke og motivere til å bli med oss på en utfordrende oppdrag eller initiativ, jo mer innflytelse vi er sannsynlig å oppnå.
Så, hva er effektive måter å tiltrekke seg og beholde den type oppmerksomhet som hjelper oss til å møte de utfordringene vi står overfor? Her er fem trinn som bygger på hverandre
1. Embrace mysterium -. Frame virkelig vrient problemer som er relevante for deg og må løses. Hjelpe folk til å forstå hvorfor dette er så store problemer, og hvorfor så mange mennesker har snublet i forsøket på å løse disse problemene.
Det vil sannsynligvis ikke tiltrekke seg folk på jakt etter enkle svar eller sølv kuler, men det kan tiltrekke seg de som er nysgjerrige av natur og ser for stimulerende utfordringer
2. Fokus henvendelse -. Ikke prøv å foreslå svar. Bruk interessante spørsmål i stedet. Hjelpe folk få fotfeste ved å stille spørsmål som intriger og motivere dem til å begynne å undersøke mysteriene som ligger foran
3. Excite fantasien -. Gi noen "hva om?" scenarier for å illustrere mulighetene som venter de som klarer å komme opp med kreative svar.
Male bildene, men gjør det klart dette er bare bilder. Stimulere folk til å forfølge de spørsmål med mye energi og kreativitet
4. Limit tilgjengelighet -. Masse folk vil søke deg ut hvis du lykkes i spennende fantasien. Hvis du prøver å få kontakt med alle, kan samtalene spre deg altfor tynn. Være mer selektiv i din tilgjengelighet -. Vil du ofte gi enda større insentiv til å takle problemene, snarere enn bare å delta i samtaler
5. være autentisk - Hvis du prøver å spillet dette, vil du bli funnet ut og tilbakeslag vil være betydelig.
Så, her er fangsten-hvis du ikke er genuint engasjert i å ta opp disse problemene selv, vil du ikke være i stand til å opprettholde oppmerksomhet og innsats fra andre til å komme opp med kreative løsninger. På den annen side, hvis du er på et oppdrag selv, leder ved eksempel, du kan ha en smitteeffekt, og møtene du har kan hjelpe begge sider for å lære av hverandre.
Har disse teknikkene faktisk fungerer? Vel, tenk på hvordan Martin Luther