Kortfattet sammendrag
Det virker for meg som forfatter, Barbara Ehrenreich, skrev denne boken på grunn av hennes frustrasjoner med brystkreft. Hun starter boken med hennes tidslinje over når hun først ble diagnostisert med brystkreft. Hun sier da at uansett hvor hun slått til for råd om brystkreft, ville hun alltid få noen form for positive råd eller tilbakemeldinger.
Hun gikk inn i detalj på hvordan amerikanerne ble først introdusert til positiv tenkning. Deretter snakket hun om positiv tenkning utviklet seg fra kalvinismen.
Hun kaller "motivasjon" produktet av positiv tenkning, og hvordan bedrifter bruker det som en måte å Permittering folk.
Neste, føler hun at kristendommen begynte å omfavne positiv tenkning. Pastorer er nå å gi prekener om rikdom, helse og suksess i livet gjennom løftet om frelse, er det ikke lenger et helvete. Pastorer er også begynt å bruke konsulenter og guruer.
Deretter begynte psykologer å omfavne positiv tenkning, men kalte det positiv psykologi eller vitenskapen om lykke. Martin Seligman skapte dette begrepet, men innså at det trengte å bli utvidet.
Han begynte deretter å kalle det positive samfunnsvitenskap.
Hun er ferdig boka si at positiv tenkning er det som har ført til fall i økonomien, og at så mange folk begynner å "gruppe tenke". Amerikanerne begynte å danne gruppe samhold, men fortsatt bruke noen realisme.
Ti ting Ledere trenger å vite fromBright-sidig
1. Nyere studier viser at glade følelser smette lett gjennom sosiale nettverk, slik at en persons lykke kan lyse dagen, selv for bare fjernt koblet andre.
2.
Psykologer i dag enige om at positive følelser som takknemlighet, tilfredshet og selvtillit kan faktisk styrke våre liv og forbedre vår helse.
3. Folk som rapporterer å ha positive følelser er mer sannsynlig til å delta i et rikt sosialt liv, og vice versa, og sosial samhørighet viser seg å være et viktig forsvar mot depresjon, som er en kjent risikofaktor for mange fysiske sykdommer.
4. Negative tanker liksom produsere negative resultater, mens positive tanker realisere seg selv i form av helse, velstand og suksess.
Positiv tenkning sies å være vel verdt vår tid og oppmerksomhet.
5. Ikke bare selgere, men andre funksjonærer, er IT-folk, ingeniører og regnskapsførere nå i økende grad funnet å være i behov av motivasjon og dens lovede resultater.
6. høyt nivå ledere kom til å innse at de var ikke mindre un