Jeg kan illustrere hvordan du konsekvent rekruttere folk inn i deg mulighet, men det er din beslutning og opp til deg å gjør det. For å være en suksess må du lede ved eksempel og ikke noen gang stoppe frontlinjen rekruttere inn i MLM. Det spiller ingen rolle om laget ditt fortsetter å vokse uten deg, det er ikke en grunn for deg å slutte Frontline recruiting.2) Duplication.You ikke forsøker å kopiere deg selv fordi du er unik, og du trenger for å feire at unikhet i For å bygge et team. Hva du har å duplisere er systemet og verktøy for success.3) Lag Building.
Once laget ditt har begynt å vokse, må du klassifisere utbyggere på laget ditt og arbeide med dem. Din innsats må rettes mot folk som får utfall. Ja, gi deg verktøy for alle, men jobber med vinnerne. Arbeide med personer som er selvmotivert og gjør det materialisere seg. Du kan arbeide gjennom andre folk på laget ditt, som de vet folk at du ikke gjør det, og bruke sine ressurser på å skaffe mer builders.4) Ledelse development.This er den ultimate og mest avgjørende skritt for å mestre en varig og løpende inntekt .
Finn utbyggere withing gruppen av rekrutter, utvikle utbyggere til ledere, og viktigst komme seg ut av sin vei. Hjelp dem alt du kan, men ikke sabotere hvem de er og innse at ledere vil låse deg downline under deg hvis du støtter dem completely.It er viktig for deg å forstå at din downline vekst og størrelse vil være et resultat av bare ca 5 - 7 ledere under deg, blir det tydelig at du trenger å sortere gjennom et stort antall personer til å snuble på dem. Så mange mennesker er hengt opp på hvorfor deres downline ikke gjør noe. Vel sannheten i saken er at de ikke er ment å gjøre noe.
Du rett og slett ikke har funnet nok people.The vanligste spørsmålet jeg får er "Hvor mange er nok?" Jeg vet ikke. Spørsmålet du bør spørre er "Hvor ille vil jeg dette?" Klikk på linkene nedenfor og jeg vil se deg på innsiden! David G. Heon, MDRelated artikler: Relaterte artikler: 1) Video Ma