Noen vellykkede mennesker vet hvordan du gjør ting riktig, men har ikke en anelse om hvordan å kommunisere hva de vet på en nyttig måte. Tillit og omsorg. Gode mentorer direkte veiledes uten tvil, og med et ønske om å se andre lykkes. Fraværende fra bildet er konkurranse, sarkasme, belittlement, forakt og forakt. Konsistens og tilgjengelighet. Din mentor bør ha et stabilt temperament og en tidsplan som etterlater tid og energi for mentoring. Rapport med folk som deg.
Noen mentorer fungerer best med menn eller med kvinner, med de i en bestemt bransje eller fra en viss type bakgrunn, eller de foretrekker å jobbe med nybegynnere eller viderekomne studenter. Les deres attester nøye, og deretter gå tilbake og lese mellom lines.If dette er fornuftig for deg, så jeg ønsker deg suksess i å finne den enkelte som kan bidra til å drive virksomheten utover der du er i dag. Anmeldelser