Å være for sent, per definisjon, vil trolig bety at selskapet har blitt et offer for eiendoms fraud.Leaders forstår verdien av informasjon: Ledere vet viktigheten av informasjon og den rollen at det å ha tilgang til informasjon kan ha på beslutningsprosesser. De forstår behovet for å omgås folk og organisasjoner som er troverdig og troverdig, og de fokuserer sin innsats rundt minimere deres companys eksponering mot enkeltpersoner og organisasjoner som har en høyere risiko potential.Leaders trenger å vite om de som de gjør forretninger før, heller enn senere.
Hvis en svindel er begått som kunne vært forhindret, er det ikke ønskelig å være den personen i lederrollen som måtte evnen til muligheten dempe en svindel hvis bare du hadde utført riktig due diligence.Leaders forstår viktigheten av Due Diligence: Mange ledere oppnå deres rolle og status ved å lage en serie av gode beslutninger som har positive (og lønnsomme) utfall. Ledere som er i stand til å opprettholde en ledende posisjon i lange perioder av gangen, gjør det fordi de fortsetter å gjøre en fortsatt god serie, velinformerte beslutninger som resulterer i fortsatt suksess for organisasjonen.
Få ledere oppnå en langsiktig lederskap status ved å ignorere due diligence og ha en forståelse av dem de gjøre forretninger with.Leaders i eiendom utføre due diligence og forske dem du gjør forretninger med, kan hjelpe en organisasjon dempe eiendomssvindel. Enten du utfører en offentlig poster søke eller en rettsboken søk, ved å forstå personer du betro i en eiendomstransaksjon, er du i stand til å bedre forstå din eksponering for svindel basert rundt rapport resultatene av enkeltpersoner og organisasjoner med hvem du er fungerer.
Maten følgende to avsnitt er typer kontroller du kan utføre på en person eller virksomhet. Kan du tenke på eiendoms situasjoner i organisasjonen der slike kontroller ville være nyttig Hva du skal se etter i en Identity Verific